回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部次長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1900万円 | 118万円 | 0万円 | 475万円 |
| 年収 | 1900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 118万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 475万円 |
モデル年収:
入社年数に応じて基本給は上昇していく。一部、能力給は上司からの評価により若干上下する。管理職になると別の基準での支給となる。管理職になるのは概ね入社20年～25年ぐらい。就任年数により少しずつ上昇するが、業績が悪いと管理職は一部カットの可能性がある。
昇給・昇進スピード:
課長職は存在せず、部次長異常が管理職。部次長就任は早くて入社20年～25年ぐらい。以前は20年未満で管理職になることも多かったが、15年ほど前から徐々に管理職就任までの年数が長くなる傾向にある。
入社年数に応じて基本給は上昇していく。一部、能力給は上司からの評価により若干上下する。管理職になると別の基準での支給となる。管理職になるのは概ね入社20年～25年ぐらい。就任年数により少しずつ上昇するが、業績が悪いと管理職は一部カットの可能性がある。
昇給・昇進スピード:
課長職は存在せず、部次長異常が管理職。部次長就任は早くて入社20年～25年ぐらい。以前は20年未満で管理職になることも多かったが、15年ほど前から徐々に管理職就任までの年数が長くなる傾向にある。