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カンナル印刷株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
27件カンナル印刷株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。カンナル印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カンナル印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月28日
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ カンナル印刷株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
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4.1
大阪府門真市舟田町１２−３３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:隔週休2日制で土曜日が出勤日となる場合があります。日曜日と祝...
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3.4
東京都北区堀船２−１７−１東書ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 編集部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 出版事業部
勤務時間・休日休暇:休暇などは自由に取得でき、勤務時間もフレキシブルに調整できる...
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3.1
東京都中央区築地１−９−５一九堂ビル８Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業であれば休日出勤は無い。
ただし日々が忙しすぎて、休日も... 続きを見る
ただし日々が忙しすぎて、休日も... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区東桜２−１１−１６西川ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては、選択肢がさまざま設けられており、休日などが...
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3.4
岡山県岡山市北区南方３−７−１７ベネッセホールディングス本社ビル１０Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日は基本出張扱いなので、みなし残業となりますが18時以降は...
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3.8
東京都文京区音羽２−１２−２１
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回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されており、比較的自分の裁量で勤務時間を設...
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2.6
東京都新宿区神楽坂６−３０
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回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 出版部/ なし
多様な働き方支援:正社員に関しては復業は禁止だったと思うが、業務委託の人、外部...
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3.8
東京都新宿区西新宿５−１４−３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】朝礼や気づきメモのようなも...
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3.5
東京都新宿区舟町５ＳＥ舟町ビル２Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:見なし残業代があらかじめ支給されている形式のため、残業の多い...
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2.6
京都府京都市南区吉祥院向田東町１４
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:個人的にこの会社で特に良いなと思った点が、社内の食堂で忘年会...
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カンナル印刷株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）
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カンナル印刷株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は午前8時30分から午後5時までで昼休みはコロナの影響もありますので午後12時頃から自分の都合の良い時間や他の人と時間をずらしたりして45分間取る事が出来ます。
休日は年間116日取る事ができ、基本は日曜祝日は休みで土曜は出勤日の日もありますが、年間5日の有給の権利がありますので土曜の出勤も年間2～3回ほどです。
多様な働き方支援：
営業部では、この数年のコロナウィルス感染拡大の環境下でテレワーク・直行・直帰を推奨しております。
例えば、午前に出勤してからの午後からのテレワークや午前にテレワークからの午後からの出勤などにも臨機応変に対応しており働く人が出来る限り感染しないように働きやすい環境を自分で作れるように考えてくれております。