回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：給与は社員一人一人の業務実績・成果に応じて決まるため、きちんと成果を上げれば、それが評価され、給与アップにつながります。裏を返せば「年功序列」の給与・待遇を求める方には合わないと思います。評価は人事制度に基づき上司が行いますが、公正に見てもらっていると感じます。
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