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株式会社パトライトの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:
福利厚生は特に何も無い。
住宅補助は関東圏のみ。
自宅から通えない場合のみ社宅あり。
退職金あり。
通勤手当もあり。

オフィス環境:
会議室はとてもすくない。
立地は良き、駅から外に出ずに出社可能なので雨に濡れずに済む。

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:基本的に家族手当以外はありません。昼食補助などもありません
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
福利厚生:一通りあり。オフィス環境:都心部にありアクセ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:会社都合の転勤などの場合は住宅補助あり。オフィス環境:本社と兵庫県の工
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
オフィス環境:オフィスは中心部にあるのでとても良い環境です。周りに飲食店も多く昼
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:企業型確定拠出年金がある。住宅手当は子供がいる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚いが、転勤の場合のみ。借り上げ社宅の制度が取られて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:子供がある場合のみ、住宅手当がでる。他は特にない。かつては充実していた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月06日
福利厚生:通勤手当は出ますが、電車通勤の場合は半年分の定期代しか出ません。オフィ
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:入社当時は冠婚葬祭時などに特別休暇制度が設けられていたが、親会社との兼
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
オフィス環境:中小企業のわりには、必要以上に綺麗なオフ
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回答者: 男性/ 知的財産職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月12日
オフィス環境:工場勤務でしたが、車または鉄道であればJR新三田駅から社用バスで通
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:小さな営業所で働いていたので営業マンが営業に出かけてしまえば結構自由に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:際立った特徴はないオフィス環境:今は分からないが都内のど真ん中だが、駅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生や給与は良い方だと思いますが、経営者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】自由には取れるが、ほかの人に影響が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取組はあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇、代休ともに制度化されていま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】フットサルと山岳、ガーデニングなどのサークルが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週末や給料日はノー残業デーですが有名無実が実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】基本には職場単位で自由に取得できます。申請は個人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】建物は素晴らしいです。会社経営が良好だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは決まった時間です。その他の休み時間は、残業前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】10%くらいです。半休制度やリフレッシュデーの推進
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休と育児休暇があります。ワークライフバランスも推奨し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:やっとトイレと食堂の掃除から解放されましたが、出来ることなら仕事中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休みは122日と多い。 ベテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は悪とされる  表面上は推進とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】自主性に任される 付き合い残業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給は取
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