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三精テクノロジーズ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:
職種によりけり。当たり前だが、繁忙期になると現場都合で振り回されるため現場職は中々調整しにくい。仕事を適当に出来るタイプなら、調整できるかも。作業者には嫌われるが。

多様な働き方支援:
部署によりけり。コロナ禍明けても、リモートが可能な部署は存在するし、家庭環境は考慮してもらえているイメージはある。
時間差勤務も可能。
副業は推奨はしていないが、本業に支障ない程度では可能

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口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:施工管理案件に従事すると、休日は日曜日のみとなりがち。その日
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 舞台機構事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定なので調整できません。管理職になれば調整できま
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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
多様な働き方支援：制度はあまり充実しておらず、労働時間等の働き方については自己管
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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
社内制度：社員同士で競わせるという風土はなく、コンテスト等は特に行なっていない。
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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
勤務時間・休日休暇：カレンダー通りに休暇はあり、休日出勤は基本的になし。夏休みは
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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
勤務時間・休日休暇：平均残業時間は月15時間から20時間程度でそんなに多くないが
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 経営企画部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.3
口コミ投稿日：2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:多忙なら残業できるし、そうでないなら定時で帰宅できます。多様
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年03月01日
社内制度：社長賞という制度があるが、言われた仕事をこなしているだけで表彰されてい
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年03月01日
勤務時間・休日休暇：残業が常態化しており、定時で帰る人がほぼいない。繁忙期という
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年03月01日
勤務時間・休日休暇：忙しい時期は休日出勤がある。ただし強制ではなく、自分の判断で
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口コミ投稿日：2017年05月14日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日
勤務時間・休日休暇：特殊建築の舞台の緞帳やセリ等の舞台装置会社だったので新しいこ
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