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三精テクノロジーズ株式会社の口コミ一覧ページです。三精テクノロジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三精テクノロジーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	10万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
基本給が低く、若年層は残業がなければ最低限の暮らししかできません。
賞与は年間約5カ月分ほどです。休みは取れますが、業務量が多いため休みをとると、後で休日出勤をしなければ仕事が終わりません。ただし残業代は絶対に出ます。
年齢による昇給幅は低く、給料はあまり上がりません。

評価制度:
ほぼ年功序列で、学歴は関係ありません。
あくまで会社で学んだ知識に重きを置いているように見え、新しい知識を取り入れようといったことや、学生が学んできたことを活かそうという風潮はありません。
一応実力に応じて評価する仕組みはありますが、
大量の時間をかけて業務を終わらせる必要があり、結果的に残業を大量にしてでも仕事を終わらせた人が評価される”残業主義”のように見えます。
入社後しばらくは実質評価がされず，
悪くもなりませんがよくもなりません。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給が少なく、残業を大量に行ってようやく生活できるレベルになります。

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

勤務時間・休日休暇:職種によりけり。当たり前だが、繁忙期になると現場都合で振り回

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月26日

福利厚生:住宅補助はほとんどでません。入社から13年は寮に住むことができますが、

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回答者：男性/ 舞台機構事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	2万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は3〜3.5ヶ月が年2回手当は一般的についてるものがついてます。出

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が与えられるが、与えられる内容が地獄組織体制・

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月26日

事業の強み:メンテナンス子会社からの安定した上納金の供給事業の弱み:ほぼ独占市場

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

福利厚生:自社退職金制度あり、住宅補助あり(勤め先によって変動)工場は寮あり社員

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

勤務時間・休日休暇:施工管理案件に従事すると、休日は日曜日のみとなりがち。その日

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

事業の強み:舞台機構は国内トップである為、盤石である。エレベーターは衰退傾向にあ

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	8万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低いため、残業代で稼ぐ形となる。残業が無ければ苦しめの生活にな

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回答者：男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:比較的若い段階から責任のある業務を任されるため、成長出来る環

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

事業の強み:既存事業のシェア拡大は強いが、新規事業の展開には注力しない企業風土だ

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:伝統的で、今風の会社ではないと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

勤務時間・休日休暇:多忙なら残業できるし、そうでないなら定時で帰宅できます。多様

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回答者：男性/ 舞台機構事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:舞台機構や遊戯物を制作している会社とはいえ、あく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：遊戯機械を扱う数少ないメーカーの内の一社。安定性はあるが、近年国内

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

福利厚生:福利厚生は、普通程度だと思う。オフィス環境:オフィスは快適で、テレビ会

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	47万円	0万円	186万円

年収	750万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	186万円

給与制度:同業他社と比較し、高いとは言えないと思う。評価制度:上司の特性により、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は、安い。ただ、残業代は、基本的に100%でるため、残業代で稼ぐ

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:特別な手当て、研修は少ないと思います。働きがい:自分のやりた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社はかなり安定しています。舞台装置はほぼ独占的で競合会社がありま

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回答者：男性/ 舞台機構事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職も採用していますが良くも悪くも長く務めている方がそ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒でも３年後には役職がつきボーナスが年間で150万は越えます。課長ク

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回答者：男性/ 舞台機構事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定なので調整できません。管理職になれば調整できま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:年々整備されている働きがい:まちづくり

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:概ね想像通り。良くも悪くもって感じで、中途採用も

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月26日

勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：女性が少なく、時短勤務や育休取得実績率は低いです。ただし、取得

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回答者：男性/ 舞台機構事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

働きがい:舞台機構や遊戯物を制作し、実際にそれらが据付されて現場で動いている姿を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

社内制度：社長賞という制度があるが、言われた仕事をこなしているだけで表彰されてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

勤務時間・休日休暇：残業が常態化しており、定時で帰る人がほぼいない。繁忙期という

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

事業の強み:新しいことに取り組む環境はあるが、社内で好まれてるの

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:融通は効く方だと思われる。産休・育休も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年間の昇給ベースが低いため40歳になっても基本給が30万を超えない。残

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	三精テクノロジーズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.sansei-technologies.com/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原４−３−２９

従業員数	314名
連結従業員数	1134名
設立年	1951年
資本金	3251百万円
代表者	良知昇
決算月	3月
上場年	1964年
平均年収	692万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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