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三精テクノロジーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本給が少なく、残業を大量に行ってようやく生活できるレベルになります。残業代がでることは良いことかもしれません。

評価制度:
年功序列で学歴は関係ありません。あくまで会社で学んできた知識に重きを置き、新しい知識を取り入れたり、学生が学んできたことを取り入れようとする風潮がありません。大量の時間をかけて大量の仕事をこなした人が評価される残業主義のような風潮があり、今の時代にはあっていないように感じます。

回答者: 男性/ 舞台機構事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は3〜3.5ヶ月が年2回手当は一般的についてるものがついてます。出
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 10万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低く、若年層は残業がなければ最低限の暮らししかできません。賞与
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回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 8万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低いため、残業代で稼ぐ形となる。残業が無ければ苦しめの生活にな
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 0万円 186万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 186万円
給与制度:同業他社と比較し、高いとは言えないと思う。評価制度:上司の特性により、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間の昇給ベースが低いため40歳になっても基本給が30万を超えない。残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、安い。ただ、残業代は、基本的に100%でるため、残業代で稼ぐ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒でも3年後には役職がつきボーナスが年間で150万は越えます。課長ク
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三精テクノロジーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:自社退職金制度あり、住宅補助あり(勤め先によって変動)工場は寮あり社員
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3.3
東京都台東区柳橋1−11−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は2年に一度あるかないか。手当は何かと理由をつけて削減さ... 続きを見る
2.9
神奈川県相模原市緑区大山町2−10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:等級分かれて給与が支給される。評価制度:年功序列ですが、声が... 続きを見る
3.4
京都府相楽郡精華町光台1−7けいはんなプラザ9F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
給与制度:どのように頑張れば給与に反映されるのかが明確でない、インセン... 続きを見る
2.6
神奈川県平塚市田村3−3−32
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年1回、4000円/月ぐらいだ... 続きを見る
3.0
東京都中央区明石町8−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:定期昇給があるが、定められた評価制度に基づき算出されている。... 続きを見る
3.5
兵庫県明石市大久保町江井島1013−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:業績によるが、賞与はそこそこあると思う。ただ、年毎の昇給幅が... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー16F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職
給与制度:まずまず、県内では給与は高いレベル。評価制度:目標管理を各自... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区備後町2−6−8サンライズビル12F
メーカー・機械
2.3
愛知県清須市春日郷ヶ島72−1
メーカー・機械
3.5
静岡県磐田市西貝塚3622−8
メーカー・機械

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