回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
基本給が少なく、残業を大量に行ってようやく生活できるレベルになります。残業代がでることは良いことかもしれません。
評価制度:
年功序列で学歴は関係ありません。あくまで会社で学んできた知識に重きを置き、新しい知識を取り入れたり、学生が学んできたことを取り入れようとする風潮がありません。大量の時間をかけて大量の仕事をこなした人が評価される残業主義のような風潮があり、今の時代にはあっていないように感じます。
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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