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真生印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2021年10月10日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年10月10日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風は、最近は社員がYouTubeをやりだし今どきになってきている。

組織体制・コミュニケーション:
社内コンペがあるが、一部のうちうちでのコンペになっている。
親睦会で年一回、体育大会みたいなのがあったが、長続きしていない。

ダイバーシティ・多様性:
SDGsに取り組んでおり、社内社外に広めている。

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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月14日
企業カルチャー・社風:社風としては古いと感じました。また、制作部に属したので、電
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：以前は同族会社の典型で中々意見が通ることはないと感じて
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業理念の浸透：以前の経営者の残した経営理念や品質方針などの良いものはそのまま受
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：今現在ではグループの親会社の社風を強く引き継いでます。
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：どの支店でも比較的フレンドリーに仕事が回っていると思い
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：製版部門の業務においては、印刷業のノウハウを駆使して常
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 女性/ DTP/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月18日
組織体制・コミュニケーション:明るい方が多く社員同士の仲は良好だったと思います他
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】食堂で食べてる人の横で普通にタバコ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】食堂があり、昼はここで出来立ての定
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：社風は「いい訳はしない。なんとしても業績を伸ばし利益を
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：売上高は企業買収によるシナジー効果で伸ばそうとしている
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