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三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCマネジメント部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:
資格手当制度は昔はあったみたいですが、現在は一次報酬金のみとなります。
上位資格のみ報奨金が支払われます。
ビル管や電験3種は選任されれば、
毎月手当がもらえます。

働きがい:
未経験で入る分には良い会社だと思います。基礎的な知識及び少しの技術を学べます。手に職をつけたい方は、あまり向いていません。

回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:あまりない。マネージャーになれば少しはある。部下の評価。取りたい部
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回答者: 男性/ 施設管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:施設の設備機器、清掃・衛生、交通警備、植栽、廃棄等の管理に関
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回答者: 男性/ 施設管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:仕事は、スピード感をもって、当たり前のことを当たり前のように
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回答者: 女性/ 清掃職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:入社後数日、本社で全体研修と清掃研修があった。清掃責任者は定
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:社内研修などは充実
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:現場による。物件による格差
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCマネジメント部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格手当がビル管理と電験3種など難易度が高い資格の選任者にな
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:通信講座等で資格取得の支援を行っている。まったくの未経験向け
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:入社時の研修や定期的な研修があります。また、年間で複数のeラ
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:成長は頭うちになる。働きがい:休みがおおいので、プライベート
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCマネジメント部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:資格補助は不合格でも3回までは補助がでる仕組
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがい:お客様に感謝された時です。トラブル対応が無事うまくい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していて、設備研修、マナー研修、防災訓練が定期
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
働きがい:設備管理業務はお客様に安全で快適な環境を提供する仕事です。その環境を守
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オフィスマネジメント一部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:資格手当が一切廃止された。指定の資格を取って、申請すれば一時
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:自分のことは自分でやろう。資格取得したら、一時金(祝い金)が
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:<資格取得に対する支援制度について>奨励資格取得の受験費用は
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
働きがい:建物の設備保全が主な業務ですが、技術的な業務だけでなく、お客様や上司へ
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回答者: 男性/ ビル管理業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理二部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、少額であったが種類も多かったと思う。働きがい
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:成長したい人は成長できる環境でした。働きがい:トラブル対応時
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社のおえらいさん達は口ではサポートするとは言
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
教育・研修:資格取得支援もあるし、合格した場合受験料も返ってくるし、お祝い金もも
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
教育・研修:現場の都合などおかまいなしに本社から研修の強制参加案内が来るので、激
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】優しい上司と同じ現場だと、心身共にサポートして
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格手当は、資格によって金額が違うが1級建築士や宅建が最高額
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育制度と資格取得制度がほかのビルメンテナンス会社よりも充実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:設備をさわることで色々経験出来て勉強になる。危険なことは業者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】駐車場や、駐輪場の管理は、テナント様の急な要求に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】たぶん遅いです。上記にもありますが、こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同職種に相談するのは難しい。同室(防災
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ルールをいかに守って頂くかが、重要な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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