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三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2

三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社の口コミ一覧ページです。三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを195件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月15日
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 施設管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月15日
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCマネジメント部
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 21万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理
2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理
2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM
4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCマネジメント部
3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCマネジメント部/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2024年08月04日
回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM
4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
355万円 | 22万円 | 0万円 | 88万円 |
年収 | 355万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 88万円 |
口コミ投稿日:2024年06月14日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 施設管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 施設管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月18日
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCマネジメント部/ 平社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 3万円 | 23万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 23万円 |
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 施設管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月18日
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 施設管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 施設管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社のカテゴリ別口コミ(195件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本給がベースで、建築物環境衛生管理技術者と電気主任技術者に選任されれば1万ほどの手当がつきます。あとは責任者など役職につけば手当が数千円つきます。その他、住宅手当や扶養手当、資格手当などは一切ありません。
したがって基本給が大事になってくるのですが、他社ビルメンテナンス会社と比べても大分低い水準にあります。未経験なら18万〜、経験者でも23万〜ぐらいです。昇給は年3000円程度で、等級制度というものがあり、等級が上がると1万円程度は基本給がアップします。しかし、この等級を上げるには、年功序列に近いのですが、最低でも3〜5年程度を要するので注意が必要です。一応、評価に基づいて昇給幅の調整や、等級の一段階アップを実施していると人事や部門長は説明しておりますが、半期に一回提出する目標管理シートにフィードバックがないことなどから、評価制度は不透明と言わざるおえません。賞与については、夏と冬に、基本給の各1.5ヶ月分支給され、これについても人事評価によりプラスだったりマイナスだったりするそうですが、実感としては、きちんと評価が反映されているとは思えません。とにかく、基本給のベースが低いので、手取りが40代の方でも、20万を切ってくることもあり、大幅な改善が必要だと思います。