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タカラベルモント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円250~1000万円54

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数54

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
490万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
556万円
(平均年齢36.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
434万円
(平均年齢29.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
510万円
(平均年齢34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(46件)
すべての口コミを見る(382件)

タカラベルモント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:
工場の近傍のみ社員寮あり、新入社員や異動者には借り上げ社宅の制度もある(が対象者のみに情報公開されるため、一般社員は詳細を知れない)、退職金はDB+DCを運用する形式

オフィス環境:
大阪市心斎橋、東京の赤坂に本社があり、どちらも駅徒歩10分ほど。会議室はやや少なく予約が埋まり気味。カフェのような社員同士が交流できるスペースはなく、同フロアでも部署が違うと全く知らない社員がほとんど。

タカラベルモント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:
営業職は休日出勤や振替休日の取得が喫緊の課題になっている。内勤や工場は比較的自由に勤務形態を選べる。在宅勤務制度・フレックス制度もあり自由選択可能。半日休暇・時間有給制度も近年導入され、最近では勤務の自由度がとても高まってきている。

多様な働き方支援:
副業は基本不可だが会社側と協議の上で特別許可されるケースもある。裁量労働制を導入しており、対象部署では自由な勤務が可能。

タカラベルモント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
体育会系の営業が強い会社という印象です。
風通しも結局上の人間関係によると思います。同期や近い先輩後輩は、みんな仲良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人によるので、どこまで話しやすいかは営業所によるところが多いのかなと思います。

タカラベルモント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:
正直働きにくいと思います。身近な女性社員の離職理由の一位が出産・育児でした。育児休業を含む”休業”日数により賞与が大幅に減額される制度があるため、男性も育児休業を長期間取ることができず、女性社員の平均年収は男性の6割ほどです。

タカラベルモント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:
研修はありますが、あまり意味を感じられる内容では無いです。
社内パフォーマンスとして一応研修制度を儲けている程度。

働きがい:
サロンや代理店から感謝された時。
ただ、業界的に直接感謝の声を聞く機会は少ないため、働きがいは感じにくいです。

タカラベルモント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約社員で入社。待遇、給与は社員と同じレベル。大きな昇給はない。入社時には数年後社員に登用との話もあった。
ある時期契約社員が契約更新できずどんどんせやめさせられた。
契約社員で入社して正社員になれるひとはあまりいない。

タカラベルモント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
事業の強み:
複数事業展開があり、主業の歴史が古くユーザーからの認知度が高く信頼性もあるため、安定感はある。

事業の弱み:
複数事業展開の割りに経営層や執行役員が少なく、マンパワーが分散されており、結果各事業領域で確固としたナンバーワンが取れていない。将来性・新規性の面ではやや不安がある。

タカラベルモント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
545万円 32万円 3万円 150万円
年収 545万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
クラス3までは
年々、昇給が見込めます。
マネージャー職に入るか
入らないかが、この先長く働く人にとって、給与面で大きく変わってきます。

評価制度:
各自目標達成シートを記入し
自分のクラスと同等かワンランク上の
目標を決める事を上期、下期に分けて年度で計2回あり、後に個人の評価を面談にて上司やマネージャー職に評価してもらう流れです。
営業職は売上という数字がわかりやすい評価基準ではありますが。数字に対する貢献度が分かりづらい職種の場合、業務改善に対する取り組みやチーム内でどのような動きをして
何を成し得たのか等を自分で声を上げ、アピールする力が必要だと思います。
部署としての実質的な貢献度が低い事や帰ってシステムを複雑化してしまう人も見られることで、ポイント稼ぎの用な働き方をしている人もいます。