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タカラベルモント株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。タカラベルモント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを394件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タカラベルモント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化粧品事業部

3.9

口コミ投稿日：2024年08月22日

女性の働きやすさ:
正直働きにくいと思います。身近な女性社員の離職理由の一位が出産・育児でした。育児休業を含む”休業”日数により賞与が大幅に減額される制度があるため、男性も育児休業を長期間取ることができず、女性社員の平均年収は男性の６割ほどです。

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回答者：男性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業戦略/ マネージャー

2.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職雇用は無い事はありませんが、決して多くはないと思い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:女性にはかなりオススメの会社だと思います。休みも取れるし、上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月20日

女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を整えようと、努力はし

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化粧品事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:女性管理職比率約９％、まだまだ少ない。育児休業制度、短時間勤務

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:テレワークを活用して働けるので比較

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月28日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい印象。営業に関してはある程度年齢を重ねると仕事

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

女性の働きやすさ:女性社員も多く在籍していて、育休取得したあとに復帰する人は多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:内勤であれば定時で帰ることも可能で、働きにくいとは思わない。化

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:少なくとも、自部署は自分の言いたいこと、我を通すことができるの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月26日

女性の働きやすさ:まだまだ私のいた場所は女性が大きく活躍できるような体制が整って

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

4.3

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:美容メーカーなので女性は多い。女性の管理職も多いので働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境である。しかし、女性が営業をするとしたら

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

女性の働きやすさ:出産・育児休暇は取られる人がほとんどで、その後も復帰されて活躍

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:安定を求める女性には非常に働きやすいです。内勤になれば、定時出

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回答者：男性/ 理美容事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

女性の働きやすさ:産前産後の働き方への理解や補助は

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:事業部や部署によって女性の働きやすさが異なる。部署は大きく分け

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:産休・育休を取得したり、時短勤務の人は多かったので、女性は働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：産休、時短の人のいる部署は、変わりに営業が自分でフォローしたり

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、年間休日も125日と他の企業に比べて比較的多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の活躍・女性管理職：男社会であり、女性が活躍できる環境ではない。昔ながらの、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：産休は、とりやすく産休、育休とそのあとは時短は内勤の女性には、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職はほぼいない。ネイルなどは、女性歯科いない部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理職になるには、雇用のコースがあり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を勧めているので、働きやすいと思います。みなさ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:部署によって差があり。美容系の部署は女性社員も多くいるが、その

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.6

口コミ投稿日：2020年07月27日

女性の働きやすさ:化粧品メーカーということもあり女性比率は一般メーカーに比べても

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月02日

女性の働きやすさ:女性ば働きやすいと感

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないように感じる。管理職になれたとしても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：女性には優しい会社だと思います。いろいろな部署があるので、結婚

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えています。産休育休も多くの方が取得し復帰しま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職を増やそうという姿勢はあるのですが、現状なか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職を増やそうという動きはあります。女性の割合も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：営業になると、職種柄美容室が終わってからの講習活動などが入って

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会社名	タカラベルモント株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.takarabelmont.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区東心斎橋２−１−１

従業員数	1604名
設立年	1921年
資本金	300百万円
代表者	吉川秀隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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