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タカラベルモント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価の公平性は低いです。評価が管理者の属人性に左右されており、ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】ふつうだったと思います。春の春闘での話し合いの結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員と管理職との壁は厚く給与の差は大きと言える。また、管理職を同社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は組合もあり、高い水準です。 特に賞与が多かったです。営業系は、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:会社全体の利益から給与が決まる。自身の所属の成績が悪くても事業全体が利
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は売上により変動評価制度:上司の意見によるとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、年2回でる。業績にもよるが2ヶ月分は、出ているはず。残業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間に対しての給料が合わない。普通に残業ちゃんと出るところで働いた
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回答者: 男性/ 非正規社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:製造に関連したスタッフが多いため、勤続年数に応じて昇給していく。活躍し
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昔は評価制度があやふやだった。プラス評価にするために、目標シートの書き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約者でも給与面では、正社員と変わらないところが良かった。頑張れば評価
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2.9
埼玉県秩父市下影森1248
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与は低いが、賞与は高い。年収は平均的。手当は通勤手当のみ。... 続きを見る
3.8
東京都八王子市高倉町9−1
メーカー・精密・医療機器
2.8
京都府城陽市平川中道表63−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は比較的高かったように記憶しています。昇給はそれほど劇的... 続きを見る
3.0
長野県上伊那郡宮田村137
メーカー・精密・医療機器
3.2
東京都新宿区西落合1−31−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:販売会社のほうはどうかわからないが
少なくとも本社のほうはよ...
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2.7
長野県千曲市雨宮1825
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:各種手当はしっかりしています。昇給、賞与もありますが、同業他... 続きを見る
2.7
熊本県熊本市東区長嶺東8−14−30
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:給料は世間一般と同じ基準賞与は売上が良いきは年3回昇給はその... 続きを見る
2.5
埼玉県日高市旭ヶ丘620−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月35万で、年... 続きを見る
3.1
東京都江東区有明3−7−26有明フロンティアビルA棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準】実績に応じて昇給が決まります。実績がなければ減... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷4−28−4YKBエンサインビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:実力主義だが、中途採用やHOYAから来る人員が管理職に配置さ... 続きを見る

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