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巴バルブ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:退職金、財形貯蓄あり。転勤者には住宅補助もある。オフィス環境:本社は小
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を大切にしていますので、失敗や困難を恐れずに
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:バルブ業界は新規参入が難しい業界のため競合他社が増える可能性は低いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経営陣に気に入られればでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪

3.0
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:かなり昔になるが、勤務している当時は研修参加は一度も無かった
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数存在する。時短勤務や有給取得も融通のきく環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:なかなか厳しいと感じながら仕事をしておりました。ここ最近では業績
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、帰れない、休日出勤しなければいけない、とい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発: ほとんどありません。働きがい: 特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】通常の健康診断・人間ドックの範囲であり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:あくまで主観ですが、もう先はないと思います。バルブ自体が行き着い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々です。定時で帰ることができる部署もあれば終電
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:従業員に共通しているのが他力本願で自分に責任はないと思っていること
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は明確に決まっていません。社長が8割方海外にいて日本の会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:残業は基本的にしない方向で会社が動いているため、遅くとも20時くらいに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史あるメーカーではあるので、今までの蓄積だけで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】普通の会社の通りの健康診断があるのと、メ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:老舗だが、技術的には優れておらず形骸化された会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:自分のやる気次第で様々なことに関わることができます。ただし多くの社員が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:やる気があればいろいろなことに関われます。ただし教育制度も曖
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:今後も競合他社に飲まれていくことが増えていくと思います。安定はしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事の量に対して、人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:外部研修に頼っている分、社内の研修はOJTというより「やりながら覚え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:年俸制(賞与・残業代・交通費別)のため、交通費と残業代以外の福利厚生が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】マニュアルが整ってないので、みな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:給与面だけみれば働きがいはあると思う。男女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】お遊戯レベルの接客研修と店舗向けの運営手法に関する研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:管理職・非管理職関係なく、フランクであり、例えば直属の上司に相談しにく
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量はかなり多く、ギャ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:他部署からの協力はあまり期待できないため、他部署の仕事も兼任
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:歴史はあります。人の入れ替わりが激しいので引き継がれな
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:みなし残業。休日出勤はあまり無か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪

3.0
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:女性でも実力次第で管理職に就くこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。また女性内で派閥があるため、人によって
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場
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