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中山福株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは支店ごとでも変わるが、保守的なところが多く残っている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多く、社内の際の会話は多いと思う。上司については話しやすい人が多いと思うが、面談の機会はあまり無く選ぶことが出来ない。

回答者: 女性/ 経営企画・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪いかもしれません。いわゆる縦社会なので、上
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:遅くまで仕事をすることが評価対象になっている節が感じられる
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:古典的な日本企業で体育会系気質がまだ根付いている。最近は若
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系がまだ根強く残っている。支店によっては言
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ピッキング

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:まず女性の正社員数が少ないように感じます。パートがほぼ女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。基本みんな優しい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系です。業界自体が体育会系なので、お
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多いが、風通しはなんとも言えない。部署や支店によっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:オリジナル商品の開発に力を入れてる為、定期的に新商品が発売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土がかなり残っている。大阪の会社の人たちなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人の意見は事を干渉する暇がない位忙しい為.女性同士のト
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:正社員の営業はまだ良くて、現場の正社員は少し厳しい感じ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:正社員同士の交流では、色々と優遇されたりするのだと思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:正社員同士の交流は良い感じで、しかしパートや派遣と差が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:正社員では、比較的風通しが良いと言う感じやと思い特に営
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