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パナソニックサイクルテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月26日
企業カルチャー・社風:
古い体質が残っていますが、人が入れ替わってだいぶ風通しの良い会社になっているのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りの組織体制で、なかなか横の連携ができない。
各組織が自分たちが一番偉いと思って仕事をしているので組織間の交流は個人単位になっている感じがする。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。組織体制・コミュニケーション:なかなか横横の
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：昔の慣習が強すぎて、新しいことを取り入れるのにかなりの
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：業務的な面で、派遣には知らされないことがたまにあり、社
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：基本的に風通しはいいと思います。（社員ではなかったので
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】はたで見ていて、社員同士の結束力は強
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