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ハニューフーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
特に士気がある人はおらず若手が活躍しにくい
面倒見のいいひとは多い
若手は仲がいい

組織体制・コミュニケーション:
課長クラスとは話がしやすくよく話す機会があった
部を超えての飲み会や交流もあった

ダイバーシティ・多様性:
最近になって様々な国籍の新卒が入るようになったが、活かせているかはわからない

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:意欲のある人が少ないので風通しはいいが、挑戦的な環境ではな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列で堅い社風。若い世代の意見が反映されている
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:人柄がいい人が多い。人間関係に不満を持つことはあま
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:何事も決裁が必要となるため、風通しが良いとは思わない。業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:社内の風通しはかなりいい方だと思う。特に若手(1-
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい方だと感じた。社内は人柄がいい人が多く、
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 原料部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:女性は仲が良い悪いに関わらず同期だからという理由で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私が入社した当時は、お給料は平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】各課によってカラーはありますが、私が在籍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】他の課の話になるのですが、勤務年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やはり課のトップの人間が変わっ
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