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福西電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:
1年目の時に強制的に第二種電気工事士とビジネス法務検定を受けることになる。教材費と本番に向けた研修費は会社が負担してくれるが、なぜか受験料だけは自己負担。

働きがい:
自分がいた部署に限った話かもしれないが、日々納期に追われながらの仕事なので優先順位をつけて的確に業務を処理していくスキルはつく。当然の話ではあるが、客相手の仕事なので納期に間に合いませんでしたでは済まされないので周りと協力して締め時間にねじ込んでいく集中力などは養われる。それが毎日続くのでストレスは大きいが毎日達成感を得られるとも言える。

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業内勤部 東日本営業内勤二課 第二グループ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:あまり仕事を通じての成長を実感は得られないかと思います。資格
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修はよく開催されます。社外研修の費用を負担してくれたりと充
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:配属先の部署にもよるが、ルート営業である程度基盤のある取引先
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:同業他社に比べて成長できる要素は少ない。資格関係も取得を推奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:研修は比較的多いイメージでした。資格取得は比較的推奨していた
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:電気工事士の資格取得を推奨しており外部から講師を招いて講習会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格の取得は推奨している、研修などに力を入れている働きがい:
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがい:商材的に、街を歩いていて、ここに納品したとかを感じることはあるが、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得推奨している働きがい:一
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:人材育成の仕組みがないため、OJTに恵まれれば成長出来ると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがい:いろんなメーカーの商材を扱えて、自分の判断で選定したり出来るので、その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡営業所

2.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:支援制度は営業マン研修、工事関係の資格取得などいろいろあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:研修は多いです。日々の業務が忙しいのに平日丸一日研修があったり。休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:著名物件に携われるのは嬉しいですね。部署によっては携われないところもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:為にならないとは言わないが、形式的な研修がダラダラと続く。そもそも日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:研修が充実しているのでビジネスマナーなどは身につくと思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:研修は充実していると思います。若手・中堅・幹部と分かれており、講師の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:ごく一部ですが研修の管理が杜撰なため、2度同じ研修を受けることがあっ
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回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は一定水準まではつくかもしれない。研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:数年前から色々充実しています。 商品、ビジネスマナー、一般常識、年代や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】部署によるが決して多くは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】部署、人によるが提案はしやすい環境とは思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】やって欲しい事は次々出るが、それに対するサポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】部署によりかなり違う。 基本的には悪くない。 お
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:変化しなければ生き残れないということが浸透しつつあり、チャレンジする社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:特になかったです。若い人が意欲を持てるような社内研修や資格取
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:新卒で入社したら電気工事士の資格の勉強をさせてもらえる。必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】商品研修、役職別研修、年次別研修等多々あり。只
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あるが、余り効果的なものは少ない。 規模
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】明らかに実践の中で覚えるパタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】例えば資格を取れば 給与が上がるかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業活動における、進め方、撤収の仕方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎するほうだと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的なほうだとは思うが、効果的かは別。
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