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福西電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:
特定の得意先における異常シェアの独占
一部の得意先では市場シェアを独占し、匿名案件での強みがあると思われます。
業界内での高いネームバリューと競争力
業界内での認知度が高く、新しい事業分野への積極的な投資も行なっています。
大規模なr取引に適応し利益を獲得
大きな取引に対応し、仕入れメーカーを効果的に活用しているように思えます。
パナソニックの子会社としての安定性
パナソニックグループに属しているため、安定性があります。

事業の弱み:
価格優位性の不足
他社と比較して価格面での競争力が低い可能性があると思います。
競合との差別化の困難
競合との違いを作り出すことが難しく、ソリューション提案での受注を目指しています。
効率化と生産性の課題
業務効率化や生産性の向上が課題である可能性があると思われます。ですがこれは業界に依存してしまうので、業界がDX化を推進していけば、DX化の波が自動的にくると思われます。

口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業内勤部 東日本営業内勤二課 第二グループ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
509万円 27万円 7万円 101万円
年収 509万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 101万円
給与制度:年2回交通費を全額6ヶ月分支給してくれる制度があるのはありがたいが、通
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては部署による部分が大きく割合早く帰っている人
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:1年目の時に強制的に第二種電気工事士とビジネス法務検定を受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により差はある。営業所のあるところはやはり遅い
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業内勤部 東日本営業内勤二課 第二グループ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:管理職や役職者になると休日出勤や会社で働けない分の自宅での作
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:転勤になれば住宅補助はでる。寮などはない。転勤でなければ家が遠くても住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休みで、有給も取得しやすくワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:パナソニックの子会社ということも影響してか、コンプライアン
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業務量が部署によって大きく異なるので、まちまちです
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給与はよくなってきている。手当もパナソニックの子会社というだけあってそ
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業内勤部 東日本営業内勤二課 第二グループ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:寮はなし、退職金あり、住宅補助は転勤を伴う場合のみ支給(但し期間は有限
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良かった方だと思う。ここ数年でおそらくだいぶ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:得意先によってはシェアを独占してたり、特命での案件に強みが出ることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的ある方だと思う。部署により、休日
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 30万円 --万円 34万円
年収 428万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 34万円
給与制度:制度が変わったが、よほどのことをしない限り昇給もしていく。賞与もあり、
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の弱み:業務の効率化が出来ていないので稼ぐ力に乏しい。マンパワーに頼っている
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:都市部のオフィスはこれでもかってくらい綺麗なところに入ってる。働きはす
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:業界でのネームバリューは高く、競争力も高いと思います。新しい事業への
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業内勤部 東日本営業内勤二課 第二グループ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:あまり仕事を通じての成長を実感は得られないかと思います。資格
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:柔らかい体育会系。上が言うことは絶対だが、守れなくても手を
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 5万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は高くなく、ボーナスもあまり良くない。残業代で稼ぐイメージ。交通費
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間程で、定時から30分後には残業がつく。土
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業内勤部 東日本営業内勤二課 第二グループ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:特にないのではと思います。事業の弱み:他社に比べて価格優位性もなく、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半まで。残業は部署によって全く違う。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:パナソニックの子会社なのでパナソニックの商品に関しては他社よりも融通
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:配属先の部署にもよるが、ルート営業である程度基盤のある取引先
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みだが担当顧客によっては休日対応もある。振替休日は取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:社員に悪い人はいない風通しの良い会社だと思う組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:同業他社に比べて成長できる要素は少ない。資格関係も取得を推奨
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:若手には賞与が増えている職種と勤務地により手当が異なる昇給は年に一度4
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 30万円 --万円 34万円
年収 428万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 34万円
給与制度:賞与は年2回の付与される。かつては業績で現品支給されることもあったが、
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ある程度は恵まれているかと思いますが、一時期は非常に悪く、退職者が多く
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修はよく開催されます。社外研修の費用を負担してくれたりと充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:大手メーカーの子会社であるが、そこが足枷にもなっている事業の弱み:競
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