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フォロー数63人

株式会社万代の会社評価

回答者：正社員144名

株式会社万代の会社評価

回答者：正社員144名

総合評価：3.2

会社の成長性や将来性

3.6
事業の優位性や独自性

3.4
実力主義

3.4
活気のある風土

3.2
20代成長環境

3.6
仕事を通じた社会貢献

3.5
イノベーションへの挑戦

2.6
経営陣の手腕

2.6

平均年収（正社員）

462万円

（平均年齢30歳）

残業時間（月間）

36時間

年収・給与の納得度74%

勤務時間の納得度60%

休日・休暇の納得度71%

職場の人間関係の満足度65%

株式会社万代の総合評価は3.2点です（144人の正社員の回答）。株式会社万代で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1224件掲載中。

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株式会社万代の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
462万円	200~800万円	111人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収	462万円
回答者の年収範囲	200~800万円
回答者数	111人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	465万円（平均年齢30.1歳）

年収分布

（人）

（万円）

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株式会社万代の福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社万代の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月16日

福利厚生:
通勤手当は出る
他の福利厚生は利用したことがない

オフィス環境:
立地が悪く競合他社のお店にお客様を取られているお店もある。
共有スペースやお店の雰囲気はお店にやって違う。
大型店は比較的綺麗でまだ働きやすい。
だが、小型店や古いお店は環境としてはいいとは言えない。
お客様が少なければなおさらやる気がなくなる。

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株式会社万代の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社万代の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月16日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長時間になりやすく、部門によっては朝がとても早く慣れれば行ける人もいるが、無理な人には無理だと思う。
休日は、チーフ職になると休みたいところで休んでいるイメージがある。
2番手は土日はほぼ休めない。
チーフによっては希望休伝えると優しく受け入れてくれるチーフもいる。

多様な働き方支援:
リモートワークはできなく、副業なども難しい。
時短勤務はあるがチーフが決めるためあまり嬉しくはない。

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株式会社万代の企業カルチャー・組織体制の口コミ

株式会社万代の評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 畜産

3.5

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:
転勤が平均１年半に一回と多め、精神力や気力の高い人には転勤が大きなチャンスに変えて、経験を増やしていける。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって違いますが、常に上司がついているので、聞きやすくやりやすい仕事でした。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用も積極的におこなっており、60歳超えてからの再雇用など雇用形態が多いところが良く、髪色の自由など多様性、トレンドに乗ろうという動きがみられた。

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株式会社万代の女性の働きやすさの口コミ

株式会社万代の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グロサリー/ サブチーフ

4.2

口コミ投稿日：2024年05月01日

女性の働きやすさ:
フロントエンドの方は女性が多いですがそれ以外の部門はどうしても男性が多いので男社会と言う印象が強いです。生理休暇を取得している人は見たことがありません。女性チーフ、女性店長いるようですがまだまだ少ないです。チャンスはあるようです。

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株式会社万代の成長・働きがいの口コミ

株式会社万代の評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 畜産

3.5

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:
研修の機会が大きく、新入社員の成長に力を入れている。店舗配属後も、レベルや段階に分けてチャレンジしていくシートが配られ、それに沿って上司に教わりながらやっていくため、円滑なコミュニケーション能力が必須となる。

働きがい:
そのレベルチェックシートを埋めていき、精肉コーナーではお肉の盛り付けがかなりきれいになって成長の実感ができました。

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株式会社万代の入社前とのギャップの口コミ

株式会社万代の評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者：女性/ サービスカウンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより丁寧に教えていただけなかったことです。
人数も多いし仕方が無いのですが、もう少し1人ずつ詳しく教えてもらいたかった。
会社が求める目標にたどり着かないといけなくて、しかも、期間があるので出来てないとあせります。出来てなくても、次頑張ればいいのですが、私は店舗に居ずらいと感じました

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株式会社万代の事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社万代の評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者：男性/ サブチーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部

3.6

口コミ投稿日：2024年08月28日

事業の強み:
事業の根強さ、企業として非常に強いスーパーという業務体系

事業の弱み:
競合と比べて、変化に時間がかかるため
競合が大きく変化に乗り出した時に
二手、三手おくれている印象がある

事業展望:
成長はしていくだろうが
その成長には、下部の従業員が無理をしていることで成り立っているし
今後もその形は変わらないだろうと考えられる

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株式会社万代の年収・給与の口コミ

株式会社万代の評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	1万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

賞与:
階級事に設定金額があります。
そこから評価基準で金額が決まります。

インセンティブ:
まだ入社して間も無いため分かりません。そういった話は聞いていません。

モデル年収:
入社3年は入社したままの階級であり変わりません。チーフになると役職手当などが付きます。

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