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株式会社万代の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
1271件
株式会社万代の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社万代で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1271件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社万代への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月11日
口コミ投稿日:2024年05月16日
回答者: 男性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日配/ 三等級
1.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 農産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ 平社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ
3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 女性/ サービスカウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 品出し
5.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年11月22日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産部門
3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜部/ リーダー
2.3
口コミ投稿日:2025年01月05日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 男性/ 品出し等/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 鮮魚/ バイト
4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 女性/ 調理・加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 男性/ 作業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 女性/ ジョバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 回答なし/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 回答なし/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 品出し
3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 男性/ 宅配/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 女性/ 農産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農産部/ スタッフ
2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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3.1
鹿児島県鹿児島市西別府町2941−26
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い幹部が多く、内面的・外見的にも活気がある。...
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2.5
東京都千代田区九段南2−3−14靖国九段南ビル6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業内容が顧客を問わないため、法人営業の基礎知識を付ける経験...
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2.9
愛知県名古屋市守山区向台3−1807
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:前々からやってるみたいやけど、集金できなかったお客さんに対し...
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3.3
愛知県海部郡大治町西條字附田106−3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途社員が大半を占める会社で新卒社員、生え抜き社員がなかなか...
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2.9
富山県富山市赤田487−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客様は神様。平社員、パート、アルバイトはどんなに使えない奴...
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2.8
福岡県福岡市東区松田1−5−7
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。個人的には入社前のイメージとかなり違った。組織体制...
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4.0
東京都渋谷区神宮前5−30−2第一タカラビル3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:みんなで同じ目的意識を持って仕事をする為に、企業理念は何度も...
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2.8
長崎県長崎市文教町8−2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:丁寧な接客が学べ姿勢も良くなる。お茶の淹れ方が上手くなりお客...
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2.7
東京都港区赤坂2−23−1アークヒルズフロントタワー18F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 給食委託/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う組織体制・コミュニケーション:マ...
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2.8
東京都文京区本郷2−27−20本郷センタービル7F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実際に経営思想と、営業方針を言葉にして一語一句言えるスタッフ...
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株式会社万代の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 畜産
転勤が平均1年半に一回と多め、精神力や気力の高い人には転勤が大きなチャンスに変えて、経験を増やしていける。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって違いますが、常に上司がついているので、聞きやすくやりやすい仕事でした。
ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用も積極的におこなっており、60歳超えてからの再雇用など雇用形態が多いところが良く、髪色の自由など多様性、トレンドに乗ろうという動きがみられた。