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株式会社ヤマナカゴーキンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが私がいた部署は人数が足りておらず常に残業で22時越えることが多々あった。
毎週水曜にノー残業デーがあったが今では名称が変わり早く帰ってもいい日という事になっており業務負担が増してきているのかもしれない。
フレックスが導入されているが15時に帰る人を余り見た事がない。
ただ、業務の忙しさにもよるが事前に上長に相談すれば早退は可能。

多様な働き方支援:
副業は可能。株式投資をしてる人もいれば不動産投資してる人も居た。
私自身も本業だけでは不安しかなかったので積立NISAや仮想通貨などを時間がある時に運用していた。
リモートワークも職種によっては可能。現場職は不可能。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は前年度の評価に応じて決まるが、高い評価を得ても、昇給額としては満
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いと思います。残業は多い人は60時間
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回答者: 男性/ 解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 4万円 13万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 13万円
給与制度:賞与に反映される評価シートがあり半年毎くらいに面談を行い評価される。昇
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回答者: 男性/ 解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。自分から提案したり制度を利用すれば上が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職についているか、等級が上がっているか、で大きく左右します。役職つき
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年各個人で目標を掲げ、それを達成するために行動していきます。その結果
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回答者: 男性/ 解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:東京工場から車で15分の所に社宅があり水道光熱費込みの部屋で14000
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:若手でもチャレンジできる会社。やる気があれば、どんどん成長
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回答者: 男性/ 解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得の際1回だけ会社持ちで受験が可能。新人教育研修は余り
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:福利厚生については、入社時の説明は少なく、知っている人がその恩恵を受け
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推進しているため、一般職については他の製造業に比
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期ごとの評価が良ければ微増していく印象個人目標の立て方によっては評価さ
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:住宅補助は減額になり、今後なくなるようです。寮は入社してから2年程は入
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:一般的な福利厚生はあると感じる。会員制の福利厚生倶楽部に加入しているた
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系だと思いますね。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の弱み:ガソリン車部品に関係するものがほとんどなのでEVにシフトした時売上が
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:鍛造を中心に、シミュレーションソフトを導入したり、センサー事業を展開
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:大阪本社工場では社宅や寮はございません。住宅補助もなく、通勤手当と多少
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらのものづくりの会社の風土が根強く残っている。組織体
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:精密鍛造金型の供給ではトップである。長年培ったノウハウはあります。事
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生制度の満足点:育児休暇をきっちり取得できるところ、有給の申請はだいたい通
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:技術志望だったのと、技術だと転勤もなく千葉で働けるというメリットがあっ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:技術部はフレックスを導入している。現場は通常通り。業務負荷に
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給に関しては、同年代の水準と比較すると貰えている方だと思う。しかし賞
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:入社8年目、頑張った案件は評価されるが、周りとの差がつけにくく、昇
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:基本給と職能給から構成されている。等級に応じて、給与テーブル
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:鍛造領域に関しては、国内外の自動車関連メーカーさんの工場に行
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
休日休暇:有給は割と撮りやすいと思う。長期休暇に推奨日が設定されていて、大体の人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
賞与:等級に応じて金額が決まっており、周りの会社と比べると半分くらいのイメージ。
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:厳しい数値目標を達成しなければ昇給いたしません。また賞与は同じ等級でも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:給与のために、良くも悪くも残業で稼ぐことになると思う。多様な
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:必要があれば外部での資格取得はできるが。かぎられたしゃいんの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:若いうちから責任者として認定されて難易度は高いが、フォローは
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:営業に入ると、pcとiPhoneが支給されるため、家に帰って
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