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株式会社ダイフクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼ無いに等しい。
サービスも事務員ではなく、サービスマンはかなり少ない。
昔から男性の多い職場なので、女性1人の為にトイレや更衣室などを設置する費用を考えると現場に出せないというのが現状だろうと思う。
とはいえ、現場に行かない総務、設計、営業などの部署では男女関係なく働ける

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:女性出世の方が多くなります。また、産休、育児
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IL事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:間接部門は女性でも働きやすく、給料にも差がない。フィールド系は
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ見ません。休暇は取れますが、仕事量が多く、休
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IL事業部

2.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性でも長くいれば事務員でも高年収になってる。大抵契約スタート
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも見かけるようになりましたがそもそも男性社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないが、会社として女性を大切にしようと
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性は少ないので、逆に重宝されがち。女性は働
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性自体が少ないが、昇給及び給与は男性と比
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:本社部門は女性は働きやすい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:事務仕事は女性比率
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:今の部署に女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性でも営業職で採用されるケースが増えつつあるが、なかなか定着
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:女性比率を増やすために、女性がやめないように負荷を軽減させる采
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性の比率は少ないですが、近年では女性の新卒採用者が増えてきて
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IL事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:男性中心の組織が多くハードワークが必要な場面が多い部門だと働き
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回答者: 男性/ PL、PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:部署によるが、自分の部署では女性が少なく、居心地は悪そうに感じ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性は比較的ハードな部署には回らないため、長く勤務できる人が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。会社として増やそうとしているようだ
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回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見た事が無い。全国に支店がある為、どこかの支店で
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:最近は女性社員の管理職も増えている様に感じる。母数が少ないため
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:部署によるが女性でも働きやすい部署はあると思う。休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:育休は取れてます。休暇は目標有休消化数があるので、それ以上取る
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もよく見かけるのでメーカーの中では積極的に管理職に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:メーカーということもあり、女性比率が低い。結果として職場ではか
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。男性だからとか女性だからとかは見たこと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常にすないのが現実ではあるが少しずつ増やしてい
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回答者: 男性/ 営業技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:思う。長く働いている女性がおおいので、働きやすい会社なのだと思
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼい
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:それなりに慣れるまでは専門的な言葉に戸惑うと思います。ただ女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:営業は無理です。女性は腫れ物扱いになっています。若手は30人ほ
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回答者: 男性/ プロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:私のしょくばでは働きにくいのではないかと思います。職場に女性は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:本社となれば別だとは思うが、各支店にはほぼ女性はおらず、男性ば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イントラロジスティクス・支店営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:業務負荷が軽い部署に集中して配属されるケースが多いため働きやす
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女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行なっているので目指せば難しくない... 続きを見る

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