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株式会社ダイビスの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ オフィスセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は少ないです。常駐先勤務の場合、責任者(アパレルで言う店長的ポジション)に上がることは可能ですが、その先のキャリアアップは特にありません。産休・育休については利用が可能です。

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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 伴走型営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業２課/ 課長

1.9
口コミ投稿日：2023年04月12日
女性の働きやすさ:少しずつですが仕組み化できてると思いますが動きは鈍足です。当事
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口コミ投稿日：2021年04月21日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほとんどいないので働きにく
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年09月22日
女性の働きやすさ：女性が活躍できる環境の職場なので、積極的に社員登用をしています
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口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年09月22日
女性の働きやすさ：責任者や管理職は男性がほとんどで、未だに産休や育休に対する働き
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：環境整備は行われているが、管理職となるとまだまだ男性しかいない
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：最近ではあるが、産休制度が新たに出来たので、少しずつではあるが
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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職：形だけではあるが、前に比べて女性の責任者は増えてきている
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年07月03日
女性の働きやすさ:事務職の方は定時に帰っていたので、その点では働きやすいと思いま
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口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 女性/ OA事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ OS事業部

3.2
口コミ投稿日：2024年07月17日
女性の働きやすさ:産休をとって戻ってこられている方もいたので、産育休はとりやすい
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