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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:自発的に行動を起こすことができる人にとっては、仕事がやり易い環境では
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度の見直しを行っているが、どこか的はずれな部分が見受けられる。ま
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回答者: 男性/ 伴走型営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業2課/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:少しずつですが仕組み化できてると思いますが動きは鈍足です。当事
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:備品にお金をかけてもらえないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:これといった大きな武器がないため、インパクトにかけている事が最近に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:すごく古い考えの役員が多いため、新しい事や今の働き方の
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状では、満足できる金額を頂けている。ただし、部門や上司によってかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:好き嫌いがハッキリと別れる企業なので、合う人は長くいられて、合わな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に特に希望していた事はなかったが、入社後に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:今時珍しく年功序列の企業。また、自分で計画し、しっかりとやり遂げれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:気さくな方も多いですが、基本体育会系のイメージです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:有給休暇は従業員の権利なのに、なぜ会社側が取らせてあげてるとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:基本的に教育はOJTがメインなので、実務を覚えることは早い段階で行え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:浸透しているようには思えない。 皆各拠点で仕事をしているため、社内
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価者(上司)に寄って変わってくるのは凄く不平等に感じる。また、役員の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:毎年1年に1度社員一同が集まる場が開催されているが、強制参加させ
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回答者: 男性/ 伴走型営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業2課/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容がマイナーなので入社前とのギャップがない
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度の見直しが行われることがあるので、評価制度の向上を図っているよ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業の中では多い方である。また、頑張れば頑張った分だけ評価はされる
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回答者: 女性/ オフィスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:財形貯蓄があります。またエクシブ会員の福利厚生があり、半期に一度抽選で
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回答者: 男性/ メールデリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスセンター

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:古い体質。組織体制・コミュニケーション:勤務地によって差が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:ある程度割りきって仕事を進めていける方は調整しやすいと思います
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:BPOサービスということでお客様から直接、評価を頂くことはとてもやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境の職場なので、積極的に社員登用をしています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:管理職及び自社勤務の社員ですと、月に1~2日ほど土曜出勤があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様の要望があってからの活動になるので、どうしても受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:環境整備は行われているが、管理職となるとまだまだ男性しかいない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】上長との連絡の取りやすさや、風通しの良い環境を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:現場責任者まではお客様のカレンダーで仕事ができるので休日は多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:責任者や管理職は男性がほとんどで、未だに産休や育休に対する働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:入社日有給休暇、誕生日有給休暇、記念日有給休暇など、有給休暇が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:業務内容が多岐にわたっているため、幅広く活動を行えている。また、取
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほとんどいないので働きにく
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回答者: 男性/ メールデリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスセンター

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:勤務地によって差ががあるが、それが気にしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:社員は終身雇用と考えても良いぐらい、社員を大切にしてくれる。ただ、
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