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ジャパンプリント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
のんびりまったりしており、全員が仲が良いと思う

組織体制・コミュニケーション:
皆が仲が良く、とても楽しく働ける

ダイバーシティ・多様性:
性差はとくになく誰でも挑戦できる機会が多くある

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:タイヘイグループという大きなグループに所属しており、数字面
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。特筆することはあまりない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:結構おかたいイメージを感じました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲の良い和気あいあいの穏やかな雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:親会社が体育会系のため、その傾向が強くなっています。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:典型的な古い会社組織体制・コミュニケーション:社員同士の雰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:自分のいた支社やチームは比較的皆さん仲良かったと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:大きな会社のグループ企業という点で安定しています。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】雑談が飛び交う職場なので、職場の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマを達成しても評価に大きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:他の会社はわかりませんが比較的緩いと思います。上司や先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的にはいい人が多い。仕事でも仕事以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的には営業スタイルについて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも旧態依然としたところはある。毎朝朝礼があり、経
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回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かもしれません。挑戦する機会は特にないです。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:歴史があるからかかたい気がします。毎朝朝礼があって、経営理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 札幌

2.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く感じます。それに合わない人は不要、いらな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上の締め付けが厳しく、のびの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】他人に対しての興味ない態度が残念
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目で、何でも真摯に受け止めている。男
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:話しやすい人が多く、雑談も多いです。とても気さくで、質問し
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2.9
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・社風:良くも、悪くもあまり個性を感じない。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部シール課/ 平社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。組織体制・コミュニケーション:上司は厳... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一応、社屋、机、カレンダーなどのデザインにはこだわりを持って... 続きを見る
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