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テレビ大阪株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ 人事事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:
社員はリロクラブ等の制度がある。

オフィス環境:
ビルの築年数が古いので、全体的に暗いし狭い。出入りする人も多い為か、殆どの部署は乱雑になっていて整理整頓や個人情報の保護がなっていないように感じた。

テレビ大阪株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかり休み、残業もほとんどない。ただこれは部署によるところもある。決まった範囲の仕事が基本的なので範囲を超えることを要求されたりすることも基本的にはありません。社員さん達が非常に優しいので働きやすい環境ではあります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短は可能です。

テレビ大阪株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ 人事事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもざっくばらんに話せる方々が多いが、上司社員が病んでいる事も多いので相談事に関しては余り口に出しても問題解決にはならない。

テレビ大阪株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:
休暇もとりやすく在宅勤務も融通が効くので家庭のある女性や、プライベートなど充実させたい人にとってはとても良い会社だと思う。

テレビ大阪株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:
研修等は基本的に入社時研修のみでした。
資格取得手当などもないので自分である程度キャリア形成などは動かないとないかと思います。支援制度もあるのかもしれませんがあまり大々的に募集しているような感じではなかったです。

働きがい:
テレビなど比較的自分がこの仕事に関わったとわかりやすい職場ではあるのでそこに働きがいを感じられる場合はとてもよい職場かもしれません。ただそこ以外で正直働きがいを感じられる部分はあまりなかったと思います。

テレビ大阪株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 宣伝部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人が皆さん暖かく優しいので、長く続く人が多かったです。ただし、部署にもよるようです。

テレビ大阪株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 回答なし/ 人事事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:
大手のテレビ業界もNetflix等のジャンルに負けているので、地方テレビ業界は現時点でも先細りしていくのが目に見えている。ある程度ノウハウや技術を身に着けたら他業界や独立をしたほうがいいかもしれない。

テレビ大阪株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
比較的にお給料はとてもよいと思います。特にボーナスも多いので不満は全くないです。
とても良い会社だと思います。手当も充実しているので安心して働くことができます。
とっても良い会社です。

評価制度:
年功序列で働いていれば昇進できます。
とても良いと思います。
業務を通じて成長できます。