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テレビ大阪株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ 人事事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:
大手のテレビ業界もNetflix等のジャンルに負けているので、地方テレビ業界は現時点でも先細りしていくのが目に見えている。ある程度ノウハウや技術を身に着けたら他業界や独立をしたほうがいいかもしれない。

回答者: 女性/ 宣伝部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の弱み:競合に比べ、人員が少ないため、社員は一人一人の裁量が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用者がそこそこ多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。 社員の派閥が存在し、ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。 社長が派遣やバイトの女子を連れての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】業界でタブーとされることを気づかないフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】必要な人は残し、いらない人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:知名度のあるメディアなので、テレビ大阪主催のイベントでは集客が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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