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大阪ガスセキュリティサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:
男女平等で女性だから昇進できないということは起こり得ない会社です。女性社員の割合が少ないこともあり、管理職の女性は在席しておりませんが。営業であれば、やる気があり、成果を取り、社内営業もできれば問題ないと思います。要するに女性の能力次第です。

若い女性が少ないです。要因は女性が少ないが故に性的な目で見る人が多くなるからかもしれません。セクハラ、パワハラを嫌悪している会社だからこそ、リスクを避けているのでしょう。

回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 警備防災部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:①施設警備は女性社員が少ないが現場によってこれからも必要とされ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セキュリティサービス部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:有給、フレックス、育休、時短などは活用しやすく、女性が働きやす
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい制度(育休、産休など)があり、差別など
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:働きやすいです。(周囲の配慮・コンプライアンス研修の多さなどか
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。現在女性の管理職を増やそうと取り組まれて
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回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:自分の現場に女性はいない。内勤には多くいるが、女性の場合、男性
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:産休で何度も復職できる環境も整っているため、女性にとっては働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:非常に女性を大切にしているので働きやすいし頑張れば管理職への登
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:現場には女性は不可です。本社サイドでは可能ですが、わかりません
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性専門の部署もあるので女性管理職が活躍
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回答者: 男性/ SQ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:事務職以外は男性し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:男性目線だが、若い女性は少ない。近年、新入社員で女性を採用して
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の役職者がいるかは不明ですが、各部署で女性が活躍している様
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:フレックスや一般的な時短勤務、育休看護休
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回答者: 男性/ ガス法令点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:必ずしも全ての職種で女性が(職種的に対応)できるとは限らないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セキュリティ事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:辞める女性は少ない。産休、育休は取得し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休から戻ってきやすい環境があり、周りの先輩社員も助けてくれる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:管理監督者は少ないが割と営業、管理部門、現場部門に関わら
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回答者: 男性/ SQ部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性は現場になることはないと思うので、危険な目に遭うようなこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:管理監督者によって環境の差が生じる時がある。どの企業でも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:上を目指して仕事をしている女性を見たことがないので、なん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:基本的には男女雇用均等の勤務ですので特に男女間で差はない。定時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:部署によって女性の人数の割合が異なります。ただ、部署間を超えて
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回答者: 男性/ SQ部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性は現場で働かないので事務系が多
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回答者: 男性/ SQ部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:働ける部署が限られており、あまりお
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回答者: 男性/ SQ部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:男性がほとんどですね、働きにくいか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:警備員ですので、女性は採用していません。本社での事務もしくは、
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回答者: 男性/ SQ部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:男ばかりなので、あまりそう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そういったことが反映しやすいのは営業職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:現場は女性が少ないので重宝されると思います。女子トイレの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:男女平等と言えど女性へはコンプライアンスを気にし過ぎて甘
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:男女関係なく業務が出来る。むしろ女性の方が有利に丁寧に扱ってく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:男女平等にしてくれる環境だと言っているが女性の夜勤などは認めて
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍されてますね。ただし在籍当時は管理職ではほぼ女性
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