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株式会社椿本バルクシステムのすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
役職がつくと、急に給与が増加します。平社員の時でも、そこらへんの企業並みの給与は一定的に貰えていましたが、やはり役職手当は大きいと感じました。また、ボーナスもそこらへんの中小企業よりは高いイメージがあり、実際お金に関して不満はあまりないです。

評価制度:
基本的に年功序列であり、昇進に関してはある一定の年数が経つと昇進試験を勧められ、難易度としては比較的簡単な昇進が可能です。
ただ、年数が長い会社のため、上層部が辞めなければどんどん上が詰まっていき、各事業所内でも昇進がおそくなる人もいます。

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:基本時に忙しく、各自の仕事量は一定以上はある状態です。仕事の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるが、営業は長くなりがちで残業は平均すると
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:本社の大阪には社員寮があり、転勤者には住宅補助があるという万全の体制で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:親会社と同等の福利厚生制度がある異動を受け入れれば、借上げ社宅制度があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:住宅補助はよい。転勤を伴う部署移動があった場合は、家賃の80%程度は負
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取得しやすい環境でした。特にそれを悪とする風
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅補助は結構出ていたと思います。財形貯蓄もあります。福利厚生はかなり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:可もなく不可もなし。ただ、決して低いわけではないので、頑張り次第で上が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:会社命令の転勤では、ほぼ全額家賃を持ってくれる上、自由に賃貸を選べるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 112万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は自動車メーカー並で、かなり高水準。通勤手当はかなり豊富で、新幹線
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:女性の幹部職が存在していない。登用を拒んでいるのか、ならせても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、平均よりは上にあると思う。 製造業において、残業代ありきの給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中途採用での研修及び教育はしっかりしていた。 また人づきはかなり良好な企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入っても、技術者としての知識がかなり要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月14日
多様な働き方支援:コロナのため、営業マンは週1で在宅勤務をしている。技術部、製造
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部・メンテナンスグループ

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:退職金:ポイント制ストックオプション有オフィス環境:緑地公園駅ビルのた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:今後どれだけ時代が進んでも、マテリアルハンドリング事業自体は、一定の
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部・メンテナンスグループ

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:メンテは出張多い。報告書業務が大変多様な働き方支援:時差出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:取引先は名前の聞いた事のない会社の方が少ないので、営業経験を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性職員は少ないため、若い子ほど手厚いフォローがのぞめると思う
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。残業も少なく、育児をしながら
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:自ら積極的に手を挙げると、いろいろなことにチャレンジさせても
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