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扶桑機工株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:
基本8時間
土日休み
祝日は会社カレンダーに準ずる
この会社では残業をすると何故か注意される
必要に応じてしている人と、何もすることがないのに、金欲しさに残業している人など
就業中、喋っている人は多い
フラフラ歩いてる人もしかり

多様な働き方支援:
副業不可なはずなのに、している社員がいる
それに上は気づいているはずなのに、何故か注意なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:大手企業との連携がありコロナ渦でも安定感がある。事業の弱み:一部の部
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給4千円賞与3ヶ月分住宅手当1万円家族手当1万円評価制度:昇給1年に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:改
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:住宅手当 一律1万円結婚祝い金有出産祝い金有退職金ありオフィス環境:工
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:資格支援制度がある、ただ、勤務年数によって、この資格を取りに
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:クレーン操作、フォークリフト運転など働きがい:免震装置など社
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:各種福利厚生は普通にあり。オフィス環境:海沿いの立地でやや不便。南海本
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:事務所のみ作業員として働いている女性は少なく、ただ力仕事やクレ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:2022年度年間休日112日。多様な働き方支援:リモートワー
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は微々たるもの。2022年度の賞与は3か月。評価制度:昇進の基準は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月22日
会社の安定性:納期おくれがでても、仕事はどんどん入ってくるし、年がら年中忙しくて
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 60000万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 25万円
給与制度:資格はとれる評価制度:
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか給与が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性が昇進すること
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