3.4

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年収・給与(22件)

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株式会社商船三井の平均年収は887万円、年収範囲は250～1500万円です（33人の正社員の回答）。

株式会社商船三井で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社商船三井の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
887万円	250~1500万円	33人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収	887万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	33人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	867万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1036万円（平均年齢40.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	675万円（平均年齢33.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	876万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	631万円	900万円	9人
30~34歳	1008万円	1400万円	6人
35~39歳	960万円	1200万円	5人
40~44歳	1040万円	1200万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社商船三井の口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ コーディネーター

3.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	58万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:
4年目までは同期間で横並びで昇給、5年目以降少しづず差が開く制度となっているが、大きな差はつかない。
凡そ16年目で管理職となる人が大多数だが、評価と運次第では管理職登用のタイミングが前後する。
業績(ボーナス)によるが凡そ8-10年目で1,000万円、管理職になると1,200-1,300万円程度。

評価制度:
近年少しずつ実力主義の評価制度に変化してきてはいるが、基本的には年功序列がまだ色濃く残っている。
評価制度はプロセス評価では無く成果評価としている（海運業の特性上、プロセス評価も重要なのではないかと感じる）が、どのように評価されているかは被評価者からは分かりにくい（上司次第に感じる）。

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ちゃんとした人事評価制度がある業績に応じて臨時賞与などもあり、残業代も

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回答者：男性/ 三級海技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:海上職員は非常に高い給与テーブルが用意されている。下船後に口座を見ると

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海上職

2.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与体系は年功序列のため30歳くらいまではほとんど差がつかない。30歳

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功制を強く引きずった給与制度だが、給与・賞与の金額ベースは高い。した

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回答者：男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:完全なる年功序列。厳しいKPIも特にない。まったり高給とはまさにこのこ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
346万円	21万円	0万円	86万円

年収	346万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	86万円

給与制度:従業員の経験と地に基づいて段階的に設定されています。また業績や能力応じ

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回答者：男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海上職

2.6

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:最近の好業績もありボーナスは良い評価制度:海上職の場合、船長・機関長に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:業績が良いとその分ボーナスも増えるため、市況に左右される。評価制度:正

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	80万円	0万円	540万円

年収	1500万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	540万円

給与制度:史上最高益を出した2021年度決算を受けた2022年支給の賞与は、非常

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回答者：女性/ 運航業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料はしっかりして

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	90万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価・昇給制度:評価に関しては、海上職の場合下船時にフィードバックが実施され、年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の傾向が強い評価制度:上司、先輩の意向がと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほとんど大した仕事をしていないので、仕事の中身と比較すると給料はかなり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:基本的には年功序列主義。最近は実力主義っぽくするために優秀な若手を早期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：海運業界の中ではもっとも高い水準。平均年収が１０００万円を超えるなど、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：台湾が、日本との消費水準とはかなり差があるものの、日系企業なので、同年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：当時の社会的な約束事で基本給は年功序列、自分にとってある程度の将来設計

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:昇給や昇進に関するメジャーが明確でない。実力主義に移行したいようにも見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣なので当然と言えば当然だが、交通費支給が無いので、通勤が近くないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務の経験が浅くても、高い時給をもらえる。時給が高いからと言って、仕事

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	25万円	0万円	0万円

年収	25万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員にも、皆さんが頑張ってくれているからと、数万円ボーナスが支給さ

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株式会社商船三井の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:退職金、会社社宅、財形貯蓄、社員が使える保養所もある、また三井グローブ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ コーディネーター

3.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

福利厚生:25年以上勤めれば退職金はかなりしっかり貰える。住宅補助は2～3万円/

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	867万円（平均年齢35.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1036万円（平均年齢40.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	675万円（平均年齢33.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	876万円（平均年齢34.0歳）

会社名	株式会社商船三井
業界	生活インフラ・交通（水運）
URL	https://www.mol.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２−１−１商船三井ビル

従業員数	1168名
連結従業員数	9034名
設立年	1884年
資本金	65757百万円
代表者	橋本剛
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	986万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社商船三井の年収データ

職種別平均年収

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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