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株式会社光洋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:
部門による。
基本的に力仕事が多かったり、体力仕事ではある。全体的に男性が多いイメージだが最近は女性も増えてきている気がする。

異動も多く、早ければ半年くらいで異動もある。転居したのに半年後にまた転居を伴う異動をくらい、2時間程度かけて出勤している人もいた。

土日祝、年末年始は休めないので子どもがいる人は大変だと思う。

育児休暇は取得している人が多く、その後復帰している人も何人も見てきた。

口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 回答なし/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:現場のシフトを組む方にもよるかと思いますが、女性特有の疾患にも
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産/ 担当者

2.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は少しずつ増えてはいるが、結婚・妊娠で辞める人も多い
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ アルバイト(製造)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多い印象で、イオングループでもあることから、働きやすい環
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を上げたいという動きが人事の中である。数字だけ
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口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:育休産休制度があり、希望は通りやすいです。女性も管理職で活躍さ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと感じる。店舗勤務でも本社勤務でもいろん
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:育児休暇はきちんと取られているようで最近は男性でも1ヶ月以上取
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務はとりやすいと思います。(育休については、男
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 担当者

2.6
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:育休などは必ず取れる。少しずつ女性の上司が増えてきている。だが
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性の人事部長がいる休みは取りやすい店部門の人員によってまちま
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:部門にやってかと思いますが、やはり男性の人の方が活躍しています
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性社員は多いし、男性で育休とってる方もいるので、女だから働き
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 販売担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:やはりそこについてはまだまだかと。休暇については取りやすいと思
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:働きやすいのでは。各種休暇
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性のかたはすごく出世しやすいと思います。上の方は女性の人多い
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工食品・日配/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:女性の方は産後復帰している方々も多く
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやす
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性社員が活躍を名目にして仕事出来ない未熟な若手女性社員をいき
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:求人のイメージを良くするために、女性社員が活躍してる風にしてい
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:人事部や商品開発の役職は女性も多い。産休育休から復職される方も
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性従業員が、働きやすい環境を会社の強みにしている。短時間勤務
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休、産休制度の充実はしてきているが、店舗スタッフとして続けて
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は機能していて、利用者も増えている。実際にわたし
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農産/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:育休は取れる。ただ給料がでなかった
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:産休、育休取ってる社員いました。勤怠のシステムに生理休暇という
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的で、本人が希望していないにもかかわらず、店長
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休制度や、育児制度があるので、時短勤務も出来る。女性の登用も
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:性格上あまり細かいことは気にしないので、私のようなタイプにはあ
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工食品部門/ 部門担当

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:・女性でも部門主任になっていました。その分、男女平等にお構いな
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口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ 売場マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ部門/ М1

4.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:同期や社員の人達は気さくで、仕事熱心な人が多いです。女性の管理
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性比率は高いと思う。本部スタッフや管理職への登用も拡大してい
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:問題ないかと思
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えていると感じました。女性のパートから管理職ま
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口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:マネージャークラスであれば女性も多くキャリアアップはしやすいと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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