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株式会社タクミナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:
子ども手当が1人10000円支給される。
工場は社宅があり数千円で住める。

オフィス環境:
工場の立地はよく無いが、全国の営業拠点は主要都市にあり、駅からも近く立地条件も良い。

株式会社タクミナの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されはたらきやすくなった。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
基本リモートワークも禁止されている。
フレックス制度が導入されたことで早帰りできるようになった。

株式会社タクミナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
全社的に風通しがよい。挑戦する機会は部署にもよるが少ないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同志は非常に仲が良い。部署を超えての交流も多い。
5年に1度は全社員で海外旅行に行く。費用は全て会社負担。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国人の採用が増えている。

株式会社タクミナの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい環境だが女性管理はほぼいない。
育休もみかとっている。

株式会社タクミナの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ 販売促進、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:
研修は階層別に実施していたり、自己啓発のため、毎年通信教育を実施している。通信教育の成績によっては一部の費用を負担してもらえる制度もあり。

働きがい:
様々な業界と取引があるため、担当客先によっては色々な知識を習得できるし、経験も積むことができる。ただいい担当先を持たせてもらえない場合は経験を積めるような商談の機会も少なく、やりがいを感じられないかもしれない。

株式会社タクミナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:
強みはオンリーワンの技術力とニッチな市場、教える環境がある
弱みはブランド力、海外比率が低い

事業展望:
いろいろな市場で勝負できる技術力のある会社だと思う。
ただ経営層の考う方が昭和なので考えをアップデートする必要がある。

株式会社タクミナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与面は、昇給が少なく、課長職以上にならないと見込みはない気がした。また、月給が低く、ボーナスで補填するようなイメージになるので、業績悪化時は注意が必要である。

評価制度:
評価制度は良くも悪くも年功序列。実力のある人でもある程度の年齢にならなければ昇格はしない。逆に能力がなくても、ある程度年齢が行った人は上にいるイメージ。上の役職が多い、下の世代は昇級昇格が遅れていくイメージがある。