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その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって大きく異なると思う。現在勤務している部署では、月30時間ほど残業している。
仕事は多く、要領よくこなしていかないと厳しい。周りも忙しく、頼ろうにも頼れない状況が多々あるので、そこは頑張るしかない。働く環境を自分で整え、効率的に様々な業務を処理しないといけない。
休暇は取れるが、その間に誰かが仕事を代わりにやってくれるわけではないので、自己責任でとっている。

多様な働き方支援:
最近、フレックスタイムを試験的に導入した。申請等は特段不要なので非常に利用しやすい。

口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面は、昇給が少なく、課長職以上にならないと見込みはない気がした。ま
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助はわずかではあるが支給してもらえる。兵庫県に寮があり、工場で働
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回答者: 男性/ 海外営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:【残業時間】部署によって異なるが、私が所属していた部署では月
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回答者: 男性/ 販売促進、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:研修は階層別に実施していたり、自己啓発のため、毎年通信教育を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:福利厚生に関しては比較的充実していたように感じる。有休や有事の際に非常
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:全社的に風通しがよい。挑戦する機会は部署にもよるが少ないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で、時差出勤を導入しており、良い点だとは感じた。残業
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:強みはオンリーワンの技術力とニッチな市場、教える環境がある弱みはブラ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されはたらきやすくなった。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売促進、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的。有休取得に関しては取りやすいが、上長次第か
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:数年前から教育に社員教育に力を入れている。eラーニングの通信
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:子ども手当が1人10000円支給される。工場は社宅があり数千円で住める
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回答者: 男性/ 販売促進、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:通勤手当は全額支給。家賃補助も転勤後数年は高い比率で会社が負担してくれ
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やっている仕事のレベルの割に給料はよい。近年は人材確保を意識してベース
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:人気のある業界ではないため基本的に採用難で、その業務の経験が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:有給休暇はしっかり取れる。比較的なにも言われないので、休みはかなりとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半。水曜日はノー残業DAYとなってい
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
給与水準:給与は低いわけではないが、決して高いわけでもない。残業をしなくても生活
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回答者: 男性/ 販売促進、商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
事業の強み:単一事業のため新規事業に進出することはないが、顧客層は多岐の分野にま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:女性は事務職の方が非常に多く、管理職に昇進する方は営業の
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回答者: 男性/ 海外営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業展望:現在、全世界で過熱している、とある業界向けへの売上が右肩上がりである。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みの完全週休二日制を取っているので年間休日日数に関し
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口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与のウェイトが高い。評価制度:少し年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:一致団結するようなことがホームページでは書いてありますが、
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境だが女性管理はほぼいない。育休もみかとって
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回答者: 男性/ 海外営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
オフィス環境:大阪市内の主要駅から徒歩5分と、どの方面からも
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