「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（食品・飲料）業界
- ふたば産業株式会社の評判・口コミ
- ふたば産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ふたば産業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
28件ふたば産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ふたば産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ふたば産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月21日
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
2.6
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都江東区永代２−３７−２８澁澤シティプレイス永代２Ｆ
商社・食品・飲料
2.9
東京都新宿区四谷本塩町５−１雪印メグミルク本社ビル８Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務部門/ 一般職
勤務時間・休日休暇:ゆったりとした企業風土のため、休日、祝日などの環境も整ってお...
続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田１−２６−２五反田サンハイツビルディング２Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休日は月８－９日で割と多めな方だとは思う。土日も休めたり平日...
続きを見る
0.0
東京都練馬区大泉町２−３２−１７
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一人で、セッテイングから片付...
続きを見る
2.9
大阪府枚方市招提田近２−１−３
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近問題になっているみなし残業です。
営業手当でまかなわれて... 続きを見る
営業手当でまかなわれて... 続きを見る
2.5
愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割１
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年109日で、販売員にGWも盆休みも年末年始もありません。パ...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市浪速区立葉２−２−２３
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社ではライフワークバランスの改善と向上が掲げられおり、有給...
続きを見る
3.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１２−５沢田ビル３Ｆ
商社・食品・飲料
3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林１４０−１一宮地方総合卸売市場内東棟
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:募集要項に週3日からokとあるが、入ってみると、人手が足りな...
続きを見る
3.3
兵庫県神戸市西区玉津町高津橋１３７−１
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 宅配事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あまり正社員で定時に出退勤できている人はいない。何か用事や理...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ふたば産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
部署による。
時間に追われ、一日中バタバタしている部署もあれば、有給を長期休暇につけて休める部署もある。
そにため、部署ごとに離職率が全然違う。
多様な働き方支援:
副業禁止。
リモートワークはできるが、どこでもできる、いつでもできるというわけではない。
自由の利かない在宅業務ができる程度。
産後の時短勤務はできるがそれ以外は実施している人がいない。
16時早退でも午後休扱いになる。
どれに関しても営業事務には自由がない。
全て決められている。