回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
業績が良ければ、第三ボーナスというものがもらえるが大した額ではなかった。
また説明なども曖昧。資格手当も部署によって異なるためそんな部分もあるかもしれない。
評価制度:
昇進基準が曖昧すぎてそこに対しての不満が大きかった。例えば、この人に期待して昇進させようという経営層の考えがあったため、下からの不満が多くあった。いわゆる年功序列も多いため、目に見える結果を出さないと昇進は難しいだろう。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
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