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株式会社メインカラーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
福利厚生:
通勤手当は月3万円まで支給されます。リゾートトラストなどの宿泊施設の利用が可能です。

オフィス環境:
駅からとても近く通勤などにはとても便利な立地だと思います。建物自体は古いですが外見は塗装などしっかりしているので割りときれいに見えます。社内は会議スペースなど改装しています。喫煙所は社内に1ヶ所のみあります。

株式会社メインカラーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:
以前は業界自体が残業がかなり多く大変でしたが、最近はかなり残業時間は短くなってきています。日祝は基本休みで土曜日は隔週の出勤ですが、土曜日の社休日を増やす方向になってきており、有給の使用も問題ありません。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務が基本的にはありませんが、子供の発熱など急な早退にも対応してもらるので問題ないと思います。副業は認められておりません。

株式会社メインカラーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 女性/ フォトレタッチ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:
自分からどんどんチャレンジさせてくれる環境でした。報連相がすごく早いので、そこで不満を感じたことはないです。

組織体制・コミュニケーション:
みなさん優しい方ばかりでとても話しやすいです。どの部署にも話しづらいと思う人はいませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
多目的トイレはありませんでした。

株式会社メインカラーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:
女性の社員もいますが、男性と同じ様に働けていると思います。役職者もいます。

株式会社メインカラーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 女性/ フォトレタッチ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:
優しい方がたくさんいらっしゃったので、とても働きやすかったです。分からないことはすぐ教えてくださりました。最初は分からないことがたくさんあるので、少し戸惑うかもしれません。

働きがい:
自分が関わった制作物が世に出て、たくさんの人の目に止まることはとてもやりがいを感じられると思います。

株式会社メインカラーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 女性/ フォトレタッチ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接でも優しくお話ししてくださったので、特にギャップはありませんでした。入社後もたくさんサポートしてくださいました。

株式会社メインカラーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:仕事内容は主に先方から原稿をもらいそれに沿ってデータ作成しますが中には少しデザイン性を求められるものもあって悩みながらも楽しく思いながら作業をしています。規模が大きいものではカタログ系で400ページのものなどあり大変ですが課内で協力して作業をしています。

株式会社メインカラーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与があり、営業部は売上げに応じた手当てがあります。

評価制度:
幹部の精査の結果決定されます。