エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社メインカラーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フォトレタッチ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:
女性の方も活躍されていたので、とても働きやすいかと思います。

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作・編集/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:部署によっては夜勤かまあるので働きやすいとは言えないしむしろ働
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の活躍・女性管理職:正直なところ、現在のところ男性中心の会社だと思います。特
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.2
愛知県名古屋市中区平和1−1−19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が、結婚しても働き続けられる環境だと思います。出産後、仕... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区南船場3−7−27NLC心斎橋6F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休はきちんと取得できますし、体調不良時に就業時間帯を調節す... 続きを見る
2.6
京都府向日市森本町戌亥5−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:営業の女性は、20代のうちに大半が辞めていきます。男性の離職... 続きを見る
2.8
北海道札幌市東区東苗穂2条3−4−48
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 校正・制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、年齢や性別関係なく活躍できる会社です。本人... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町2丁目4-11麹町スクエアプラザ 2F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多くおり、働きやすい職場でした。休暇は店の人数が限られ... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿5−14−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:弊社は女性にとって働きやすい会社だと思います。「育児休暇制度... 続きを見る
3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい職場だと思う。場所にもよるがとても有給... 続きを見る
3.4
東京都中央区京橋1−3−1八重洲口大栄ビル7F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 書籍コンテンツ事業部/ チーフ
女性の働きやすさ:女性がかなり多い職場なので、子供にまつわるお休みや体調不良な... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市天王寺区空堀町2−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 次長
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少なく、活かしきれていないと思います。... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区丸太町通小川西入横鍛冶町100
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職、今はどれくらいかな。今もほぼいないのではないで... 続きを見る

株式会社メインカラーで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。