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富士ゼロックス大阪株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:
どうありたいかを重視するビジネスマンにとっては非常に刺激的な環境であったと思う。
単なる製品の販売ではなく、お客様の課題をどう解決していくのか、コンサルタンのような仕事に近い側面も大いにあり、いろんな経営者とビジネスする機会が多い。成長を求める人間にとっては非常にやりがいがある環境であったように思える。またチャレンジすることに対して寛容であり積極的にチャレンジできる環境であったために自信の成長のためにはいい環境であった。同じ考えの人間が多く刺激がもらえる環境でもある。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:所属する部署によります。最近は有休は取りやすい風潮になりつつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
働きがい:オフィス機器のメーカーであるが、コンサルティングのような仕事を経験する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢+実力にあった給与制度であった。昇給もしっかりしている。手当関連に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:家族を持つと手当が充実していた印象評価制度:結果に対ししっかりと評価の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人間を応援する風潮があった。逆に指示待ち人間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日通りしっかりと休める。そのため家族と過ごせる時間がし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:全体的に恵まれた環境で恵まれた給与体制であり、恵まれた勤務体系です。配
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあります。ただし、それは上司次第です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良かったと思う。基本的に休日出勤
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回答者: 男性/ NB営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:良くも悪くも安定している。販売会社だがインセンティブがあるわけでもなく
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回答者: 男性/ 新規営業、ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業プロセスと営業実績の両面で評価される。売れない人にはプロセスだけで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 8万円 60万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与:富士ゼロックスの販売会社という位置付けなので、半期毎に販売会社に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:福利厚生は整っていると思う。土日祝の休みは余程の事がない限り休めるし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標は半期(半年)ごとに決まります。いわゆるメーカーか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:知名度。事業の弱み:未だに複合機に頼っている印象を受ける。方針として
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回答者: 男性/ 新規営業、ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:本体から社長が数年単位で出向ないしは転籍でやってくるため、
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回答者: 男性/ 新規営業、ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:ノー残業は徹底されていて月の残業時間は10時間も行くか行かな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:時期による。休暇は、自分の仕事の調整次第で取りやすい印象。多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:半期毎に1万円分のポイントがもらえる。5の倍数単位で、永年勤続報酬(ポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】営業に関して(特に販売条件)はすべて社内申請が必要となり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。人もよい印象。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:退職する直近は残業がうるさく言われるようになっていた頃で、長
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:コロナ以降、研修施設での研修は無くなりつつあります。とはいえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NB

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は低い賞与はいいが、正直生活水準は低かった。評価制度:売れる人間に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後の新人研修をはじめタイミングに合
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回答者: 男性/ NB営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:福利厚生は並と感じた。オフィス環境:京阪淀屋橋駅からすぐの非常に良い立
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回答者: 男性/ 新規営業、ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:定額だが住宅手当は支給される。社員持株制度もありこちらはかなり良かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり少ない。 月に10時間を超えると管理職からかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NB

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス導入していた為働きやすい多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NB

4.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
福利厚生:福利厚生は最強だった。正直他の大手企業と比べても見劣りしないレベルで良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデア提案はしやすい環境はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:有給などは取得しにくく、フレックスも使える人使えない人が結構はっきりし
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回答者: 男性/ NB営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されており、また、夏季休暇も指定の範囲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はカレンダー通り取れる。土日出勤は営業はほぼ無しと考
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