入社理由・入社後の印象：【入社理由】面接してくれた人の熱意。1時間以上時間をかけて丁寧に説明してくれたので不安が解消できたから。【入社後のギャップ】最初の1か月間程度は顧客を持たされず新規開拓。ちゃんと面接時に説明を受けていたがこの1か月間が誰にも相談できず辛かった。後から考えたらこの辛かった期間が経験できたことは人間としての自信にもつながったように思える。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】面接してくれた人の熱意がすごかった。それから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：自分は2回目の転職だったので、今までの会社と比べるとよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業理念の浸透：理想と現実のギャップ。中には無茶を言われるお客に対してここまでフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

勤務時間・休日休暇：今の流れのままであると残業時間の短縮に限界が出てくるのではと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

社内制度：いつも朝礼の場で報奨金を受け取る人が同じ顔触れだったように思う。それは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：よくいえばアットホームであるが仕事をやりきることに対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：事務職だけでなく営業職にも女性を配置する時が来たら、しっかりと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何を評価されてボーナスの金額が決まっているか、わからない。同じ様な成績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

事業での社会貢献：当時はユニセフや日本赤十字、地元の社会福祉協議会などへの寄付を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

多様な働き方支援：働き方改革が取り上げられる中、ノー残業と有給消化の中で業績成果

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4.9

口コミ投稿日：2019年02月19日

オフィス環境：直接は聞いたことはなかったですが、やはり掃除が当番制ということもあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：結果主義的なところがあるため、プロセスをあまり見られていないように思っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

勤務時間・休日休暇：当時は月間50時間程度の残業だったように記憶している。地域性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年02月19日

社内制度：他の部署の人達はそいうったキャンペーンが当時は無かったので、ほんの少し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年02月21日

社内制度：他の部署の人達はそいうったキャンペーが当時は無かったので、ほんの少し申

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口コミ投稿日：2019年01月11日

勤務時間・休日休暇：当時、退職者が出てそのお客さんの一部をさらに持つことになりリ

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口コミ投稿日：2019年01月11日

多様な働き方支援：働き方改革と言われるようになり、残業や有給取得がさらに意識され

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口コミ投稿日：2019年01月11日

勤務時間・休日休暇：残業は当時月に50時間程度。どうしても地域的にお客様との商談

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：はっきりは分からないが年功序列色が当時は強かったように思う。今はどのよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年02月19日

社内制度：営業職だったので、営業部内でのオリジナルのキャンペーンや関連メーカーか

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口コミ投稿日：2019年01月11日

雇用の安定性：ベテランと若年層との間が抜けていたのが気になった。そのちょうど間に

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4.9

口コミ投稿日：2019年02月21日

社内制度：営業だったので、営業部内でのオリジナルのキャンペーンや関連メーカーから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年02月19日

雇用の安定性：業績がかなり安定していた会社だったので、大手企業と変わらないほどの

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口コミ投稿日：2019年01月11日

会社の安定性：事務機業界自体が伸び悩んでいるので将来に至るまでずっと安定だとも思

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口コミ投稿日：2019年01月11日

オフィス環境：オフィスの中は非常にきれいだった。当時としてはフリーアドレスを採用

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口コミ投稿日：2019年01月11日

企業理念の浸透：経営理念はいつも朝礼で唱和していた。お客様に価値を感じてもらうた

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口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列の色合いがあった。入社して3年間ぐらいは賞与は期待よりも抑えら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手企業に就職した友人たちと比べても、ほとんど差はなかったです。また在

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手に就職した友人たちと比べても、ほとんど差はなかったです。また在職中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の活躍・女性管理職：営業職にも女性セールスを採用していくなら女性管理職の育成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

会社の安定性：経営理念・ビジョン・毎年今期の重点化するスローガンなどは分かりやす

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口コミ投稿日：2019年01月11日

新規事業への取り組み：新規事業の状況が説明を受けてもあまりよくわからなかった。お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

女性の働きやすさ：これから営業職に女性を採用したときにしっかりと上司がマネージメ

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4.9

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：社員教育については、関連メーカーと一緒にする研修や自社で講師を呼んで

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ＮＡＤＩＸ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.nadix.co.jp/
所在地	大阪府池田市神田２−２１−１

従業員数	30名
設立年	1960年
資本金	60百万円
代表者	中村浩
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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