エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(17件)

旭マシナリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サービス部

2.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:
退職金、住宅補助はある。

オフィス環境:
オフィス環境は、最寄り駅から徒歩30分以上かかるため、会社の通勤バスが運行されている。ただ、サービスの部署に配属されると土日出勤がしょっちゅうあるため、土日祝は会社のバスが運行されていないためマイカー通勤になる。
車を持っていない人は車を購入する必要があると思う。(サービスのみ)

旭マシナリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休暇は部署によって異なるため、実際に記載されているものを確認するのがいいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク・時短勤務などは基本的にはありません。副業は説明がなかったため、割愛いたします。

旭マシナリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サービス部

2.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:
サービス以外の組織体制はわからないが、サービスは社員同士のコミュニケーションはほぼない。

旭マシナリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:
女性の方は働きやすいと思います。これも部署によるのですが得意なことを全面に出せる企業ではあるので、さまざまな経験をやってみたいという方はおすすめです。

旭マシナリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
成長・キャリア開発:未経験から入社しましたが、まったく経験したことのない異業種なので、学んだ分だけ自身を成長させることができます。また、学習したことを幅広いフィールドに利用することで、さらに自身を業界のプロフェッショナルへと成長させることができる点が、この仕事のいいところだと感じます。

旭マシナリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上層部の仲が異常に良い。
つまり、そういう事。輪に入る事ができる人は長続きすると思う。

旭マシナリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:
既存事業の中では日本トップクラスだと思います。国内展開だけではなく海外のさまざまなお客さまと取引していたのでまだまだ多角化の面で言うとのびしろがあると思います。

事業の弱み:
正直なところ、競合はおらずほぼどくせんじょうたいだと思います。
それが1種の強みではあると思うのでかいぜんてんはみつかりません。

旭マシナリー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サービス部

2.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給に関しては定期昇給になっている。労働組合があり、業績が悪くない限りは昇給している。賞与に関しては業績次第で大きく左右している。直近は5ヶ月出していた。出していないときもあったらしい。

評価制度:
評価制度については賞与の時に明細と一緒に評価シートが入っていて点数でわかるようになっている。ただ、部長だけが評価してるので、主任、係長、課長代理、課長、次長が評価しているかはわからない。人事考課の会議とかもしていないので。