回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サービス部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給に関しては定期昇給になっている。労働組合があり、業績が悪くない限りは昇給している。賞与に関しては業績次第で大きく左右している。直近は5ヶ月出していた。出していないときもあったらしい。
評価制度:
評価制度については賞与の時に明細と一緒に評価シートが入っていて点数でわかるようになっている。ただ、部長だけが評価してるので、主任、係長、課長代理、課長、次長が評価しているかはわからない。人事考課の会議とかもしていないので。
昇給に関しては定期昇給になっている。労働組合があり、業績が悪くない限りは昇給している。賞与に関しては業績次第で大きく左右している。直近は5ヶ月出していた。出していないときもあったらしい。
評価制度:
評価制度については賞与の時に明細と一緒に評価シートが入っていて点数でわかるようになっている。ただ、部長だけが評価してるので、主任、係長、課長代理、課長、次長が評価しているかはわからない。人事考課の会議とかもしていないので。
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