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契約社員
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その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は非推奨なので、定時までに効率よく仕事を行うことを良しとされます。ただし、仕事の受注状況次第では、残業して納期に間に合わせるといったことも必要です。残業時は、申請すればちゃんと残業代がでます。
休暇はかなり取りやすいと思います。基本的には1週間前までに有給を申請すれば通ります。何か事情があって1週間以内で申請したとしても、有給は取れると思います。また、子どもの発熱などの急な休暇にも柔軟に対応してもらえます。2時間有給のような制度もあるので、朝少しだけ遅く行くことや夕方少しだけ早く帰ることもできます。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止です。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇: 勤務時間は8:00~17:00です。土日は基本的に休みです
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業課、組み立て部・機械課

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:色々変えようとしたが、現在あまり進んではいない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 電気、ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:試作加工や構想設計において、お客様のこんなのがほしい、に全
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業課、組み立て部・機械課

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:多品種少量生産を行なっている。事業の弱み:多品種少量生産であるため、
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回答者: 男性/ 電気、ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:比較的強い業界であること事業の弱み:数社に利益の大半を依存している所
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回答者: 男性/ 電気、ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8〜17時の8時間勤務、休日は一部祝日が出勤日の年
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 電気、ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与面は中小企業としては一般的な額だと思います。昼食は半分会社負担の補
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業課、組み立て部・機械課

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:5時終わりでできると思う。また、自分の意思を持ってる人には先
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション: 会社としては中小企業なのでそれほど大きくなく、そ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション: 経営者の方が意識して現代に則した風土にしようと努
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回答者: 男性/ 電気、ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:退職金、住宅補助はあります。女性のみ社員寮があり、月5000円で住めま
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 電気、ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:キャリア成長に関しては自分から率先して学ぶ姿勢を持つことに尽
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:通勤距離2キロ以上で通勤手当が出ます。住宅に関しては、会社指定の賃貸な
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。しかし、女性に対する配慮は気を使ってい
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業課、組み立て部・機械課

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:終身雇用のため、給料の上がりが少ない。昇進した時の給料はわからない。評
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度: 評価に関しては、実力による部分が大きいです。傾向としては、新しいこと
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業課、組み立て部・機械課

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:住宅補助はあるが、会社が決めたマンションに限定する。寮は女子寮しかない
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 電気、ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:京丹後市内の会社の中では出産・育児に関する福利厚生がしっかりし
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部・営業課、組み立て部・機械課

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性が多いため話を聞いてく
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