口コミ615件
年収・給与69件
求人5件
フォロー数542人

株式会社島津製作所の平均年収は582万円、年収範囲は300～1150万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社島津製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを69件掲載中。

株式会社島津製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
582万円	300~1150万円	36人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	582万円
回答者の年収範囲	300~1150万円
回答者数	36人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	571万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	560万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	609万円（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	563万円（平均年齢36.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	531万円	800万円	14人
30~34歳	573万円	750万円	6人
35~39歳	684万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社島津製作所の口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
年間の昇給はメーカーらしく微々たるもの。役職が上がるまでは毎年の昇給が数千円に加えて数年に一回の階級が上がれば追加で少々もらえる。ボーナスは他社メーカーよりもらえるが、日々の給料は日系企業らしく同期横並び。各種手当は大企業の並々程度にはもらうことができる。本社の寮は古い。営業職は社宅を借りさせてもらうことができる。

評価制度:
半年に一度MBO面談があるが、BTOB企業であるためにある程度予算は与えられた顧客の範囲通りとなるため、若手のうちは高い評価をもらうのは困難。一方で悪い評価をもらうことも中々ないため、安定主義の方向けには良いと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	1万円	180万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	180万円

給与制度:月給は低くボーナス比率が大きい昔ながらの大企業。最近はベースアップを行

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:年収で賞与にしめる割合が多い。年に2回支給されるが1回につき3ヶ月分程

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は年功序列。正社員には総合職と実務職という職種があり、実務職はお給

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:比較的よいと思います。手当もいろいろありよいと思います。評価制度:比較

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回答者：回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	3万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	135万円

給与制度:製品をリリースできると賞与の査定がよくなる。ワークライフバランスを重視

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生は大企業並みにはあるが、世間が言うほど非常に良いというわけでは

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:1年目手取り18〜20万程度2年目同程度3年目20〜24万程度営業だと

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	2万円	180万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:一般的なメーカーの給与水準と遜色無いと思います。現在業績が順調に伸びて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:賞与は年間7ヶ月弱はあると思う。50%は業績連動、50%は個人業績によ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	43万円	0万円	260万円

年収	780万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:特徴はない一般的な会社と同じ。半期ごとに目標を掲げてそれにどれだけ近づ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	60万円	0万円	400万円

年収	1150万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:福利厚生も含めると同業他社と比較し相当良好だと思われる。評価制度:若手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	43万円	0万円	260万円

年収	780万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:賞与は年間、約7倍ほどあります。福利厚生は、住宅、家族、子供等、多数あ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職は基本給のほか営業手当、外勤手当等が付く。評価制度:近年は若手の

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械事業部

3.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	0万円	1万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:給与は年功序列で年々上昇していく。ボーナスについては評価に応じた差額は

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料はあまり多くない。成績が良くても悪くてもボーナスの差はほとんど

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	27万円	1万円	190万円

年収	540万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	190万円

給与制度:月給自体はそれほど高くないが、賞与が年間で6ヶ月程度支給される為、とて

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

評価制度:良くも悪くも年功序列の会社。人事は絶対評価を啓蒙しているがリソースに限

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	60万円	0万円	400万円

年収	1150万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:よい。社会の要請の応じていち早くベースアップにも対応している。評価制度

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:実務職（一般職）から総合職にあがるためには試験がある。基準ポイントを上

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	0万円	180万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

評価制度:基本的には年功序列です。人事評価制度は取り入れられていますが、個人の努

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	32万円	2万円	220万円

年収	670万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	220万円

評価制度:近年年功序列からの脱却を図ろうとしている印象。ただし給与については組合

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回答者：男性/ マシニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特に普通評価制度:まぁ良いとこは良いけ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当，子育て手当など手当は充実している。賞与は景気の影響をさほど受

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	0万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:最悪。技術者としてプロフェッショナルな仕事をしたいという志向の人はこの

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	0万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:完全なる年功序列。職務レベル別の基本給とは別に年齢給なるものが与えられ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 分析計測/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。賞与に関してはある程度成果主義に移行したが、それ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本の古き良きメーカーです。給与面は普通ですが、種々の手当てが手厚いで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よくも悪くも年功序列。働いていない人でも年齢と共に給料が上がるため、不

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 産業機械事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	5万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	225万円

給与制度:毎年定期昇給があり、年齢と共に昇給していく。賞与は他社と比べてもらえる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司の好き嫌い等ではなく、部署内ではある程度公正な評価がなされていると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司が多忙であり仕方がないが、ボーナスの査定が目標管理システムに頼りす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：制度はあるが管理職が活用出来ておらず、優等生と落ちこぼれが入れ替わらな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標管理システムと半年毎の面接により査定され、それによりボーナスの一部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定の効率化を肌で感じており、昔のような上司との交流がなくなった。また

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社島津製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

福利厚生:退職金，住宅補助，寮（30歳ぐらいまで入寮でき会社から徒歩5分），財形

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

福利厚生:派遣社員なので退職金や住宅補助はありませんでした。通勤手当は派遣会社か

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナス頼みの給与でしたが、業績悪化に伴いその恩恵もないです... 続きを見る

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株式会社堀場アドバンスドテクノの年収・給与

3.4

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与は悪くないが、基本給は他社に比べては低いと感じる。管理職... 続きを見る

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東京計装株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区芝公園１−７−２４芝東宝ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:基本的には年功序列。人事制度等はありますが、書いてあることと... 続きを見る

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シャープＮＥＣディスプレイソリューションズ株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は4年近く働いていてほとんどなかったかと思います。社内で... 続きを見る

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株式会社無印の年収・給与

3.7

東京都豊島区池袋本町１−２９−５無印ビル３Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:完全成果主義。頑張ればその分昇格できる。昇格項目が細分化され... 続きを見る

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ジンマー・バイオメット合同会社の年収・給与

3.4

東京都港区芝公園２−１１−１住友不動産芝公園タワー１５Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

給与制度:給与制度は単純明快。成績に応じたインセンティブ、昇格による昇... 続きを見る

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株式会社片岡製作所の年収・給与

2.9

京都府京都市南区久世築山町１４０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:年功序列で上がってはいくが、その割合は高いとは言えない。評価... 続きを見る

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キヤノン電子株式会社の年収・給与

2.9

埼玉県秩父市下影森１２４８

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は高くはありません。特に満足もしていません。評価制度:上... 続きを見る

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株式会社フジフレックスの年収・給与

2.9

奈良県生駒市北田原町１０６７−２５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:管理職の人たちは能力もなく大した事してないのにかなりもらって... 続きを見る

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会社名	株式会社島津製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.shimadzu.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区西ノ京桑原町１

従業員数	3541名
連結従業員数	13150名
設立年	1875年
資本金	26649百万円
代表者	山本靖則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	821万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社島津製作所の平均年収は582万円、年収範囲は300～1150万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社島津製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを69件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	571万円（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	560万円（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	609万円（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	563万円（平均年齢36.3歳）

株式会社島津製作所の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社島津製作所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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