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株式会社たけびしの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:
出産後も時短勤務しているワーママ社員も多い。ただし、総合職女性社員はまだまだ少なく女性管理職もいない。
休暇のとりやすさは部署次第だが、昔よりはとりやすいかと思う(ただし課長クラスはなかなか厳しそう)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っておりしっかりと運用されている。女性の勤続年
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:部署にもよるが働きやすいように思う。有給もとりやすい。部署によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境だと思います。社員の1/3程度は女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:産休や育休など女性のライフイベントに対してしっかり制度があるし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:部署によって残業の多さがかなり異なる。多いところは事務員が多く
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:産休育休を取っておられる方も多くいらっしゃいました。仕事内容も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は、一部を除いて寿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】定時で帰るつもりなら、定時で帰れます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】先輩社員より先に退社するのには抵抗のな
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3.4
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
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3.5
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス19F
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回答者: 女性/ 本社営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休も取得でき、復帰の際の部署や職種の異動もできるため... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町2−13−6EDGE水天宮ビル9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:営業所によって異なると思います。女性が少ない営業所だと働きに... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋久松町12−8ドッドウェルBMSビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性従業員は多く、男女平等の評価をいただけるため、働きやすい... 続きを見る
3.8
東京都品川区東五反田5−27−10野村ビル8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:有休は年々取りやすくなっているように思うが、拠点にもよるかと... 続きを見る
3.6
神奈川県相模原市南区相武台3−28−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:長く働き続ける上で、出産を控えた時期を含め、産前産後休暇や育... 続きを見る
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東京都中央区銀座7−14−1
商社・電機・電子・半導体
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女性の働きやすさ:女性の比率は比較的小さいが、働きやすい雰囲気であると思う(部... 続きを見る

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