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株式会社千總の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:
生産背景、生産能力は業界内ではトップクラスであると思う。

事業の弱み:
百貨店卸営業での売上が会社の売上の中心であったため、現状百貨店事業自体が厳しく、そこに引っ張られて売上が低迷している。
本店で小売を始めているが時期タイミング共に悪く苦戦している。

事業展望:
会社のポテンシャルとしては面白い部分もあり、異業種とのコラボなど伸び代があるとも思われるがあくまで、こちら主導の動きではないのでポテンシャルを活かせるところに買収されるなどは考えられるかもしれません。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の弱み:商品の価格上昇。品質に対しての価格が上がり過ぎている。また、製造に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:反面、iPadやパソコンを支給されていますが、ほとんど、有効的に活用さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:ただ、年々、需要は、減る一方なので、事業の縮小は、していかざるをえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:営業に関して言うと、ある程度、役職がつくと任せてもらえるようになるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】製作本部とは密接な関わりがあり、仕事の依頼はしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:主に、百貨店へのルートセールスになりますが、毎日、何かしら変化があるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:450年以上続いている会社で、デザインした着物を代々続いている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:贅沢嗜好品となった着物を購入する人は減っている現状で、 扱う商品が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:グループ企業も含め社内で一番働く人であり
なによりも一番全て...
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3.1
香川県東かがわ市湊609−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【会社の発展について】今のYESマンを撤廃する事。生産部長の... 続きを見る
2.9
東京都墨田区本所1−8−10直井ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
京都府京都市左京区静市市原町265
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3−28
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:ブランドの方向性がどんどんボヤけて来ている。トレンドにもなり... 続きを見る
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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】日々のルーティンをこなすだけ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区西本町1−11−9岡本興産ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部
事業の強み:実用衣料であることと、業界シェアトップということもあり、比較... 続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋堀留町1−7−15
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:愛情をもって注意や叱咤激励をして下さっている方々が多く、有難... 続きを見る

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