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株式会社ブルーベルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
中小企業ならではで、一人一人の権限は多くあると思う。個人の数字に対して達成していくことで評価されるため、個人でどんどん挑戦していくと評価に繋がりやすい。
一方で新規事業に対する挑戦に関しては消極的な面もあるため、結果を出してからでないと会社の協力体制は得られずらい。

事業部長が役員であることが多く、それぞれの事業部長と話ができる機会はかなりある。しっかりコミュニケーションを取り、関係性を作ると若手の意見などもしっかり通る環境だと思う。

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