エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

三菱重工機械システム株式会社のカテゴリ別口コミ（90件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)

三菱重工機械システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
589万円250~1300万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収589万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		516万円
（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		500万円
（平均年齢37.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		648万円
（平均年齢36.9歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		550万円
（平均年齢41.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

三菱重工機械システム株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • 設備インフラ事業本部 / 電気設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年04月23日
  • 営業.技術支援 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月09日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月06日
  • 主任 / 制御システム部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月06日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年06月30日
回答者一覧を見る（17件）

三菱重工機械システム株式会社の職種別口コミ（90件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（40件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（90件）

三菱重工機械システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 制御システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日：2023年10月06日
福利厚生:
住宅補助や家族手当など福利厚生は充実している。寮はなし。福利厚生は本社に合わせられる。

オフィス環境:
新しいビルなためオフィスはきれいである。敷地内に24時間のコンビニがある。各階に自販機と休憩スペースがある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

三菱重工機械システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:
所属する部署による。社内で勤務する社員は比較的残業も少なくプライベートな時間を確保できると思うが、社外に出るような職種の人間は残業や休日出勤も多い。会社としては残業を減らすよう促してはいるが、業務優先となる為あまり効果は出ていない。

多様な働き方支援:
在宅勤務なども存在するが、ほとんどの人間が使用していない。そのような文化がまだまだ浸透していないように感じる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

三菱重工機械システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 営業.技術支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
三菱重工の企業風土を踏襲していると感じる（良い点でもあり悪い点でもある）。
もう少し、柔軟さが欲しい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の放流はあるが、希薄な面がある。
上司によるが、直属の上司とは話しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
国際的な企業イメージ通り ダイバーシティ・多様性を重んじている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

三菱重工機械システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 営業.技術支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
女性の働きやすさ:
機械メーカーのためか女性の割合が少ない（主に事務系）。したがって、女性管理職は少ないように思われる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

三菱重工機械システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 営業.技術支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修などは、かなり充実している。

働きがい:
職種によるので一概には言えないが、自身の部署については、業務の進め方は、裁量に任せてもらっているので働きやすいと感じる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

三菱重工機械システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

三菱重工機械システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 営業.技術支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月09日
事業の強み:
当社は、三菱重工グループの一員として、既存事業・事業の多角化の面ではその製品の多さは群を抜いている。

事業の弱み:
価格が高い。融通が利かない面がある。

事業展望:
経営陣・管理職が「現場の声（顧客の声）」をどれだけ汲み取り、それを直近・中長期に向けてスピーディーにダイナミックに実現出来るかに掛かっていると思う（会社としての中長期プランは、社員一同に対して事前に発表がある）。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

三菱重工機械システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備インフラ事業本部

4.2
口コミ投稿日：2024年04月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 0万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
平日は家と職場の往復だけでよい、独身者もしくは家族サービスは休日のみとする人、たくさん稼ぎたい人には給与はいいかもしれません。手当も微妙に細かいルールがあって貰えないこともありますが条件にマッチすれば住宅手当は他社に比べても多い方だと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 メーカー（機械）業界 三菱重工機械システム株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。