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ＭＨＩＮＳエンジニアリング株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
20件ＭＨＩＮＳエンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。ＭＨＩＮＳエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＨＩＮＳエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月25日
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ エンジニアリング会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ エンジニアリング会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ エンジニアリング会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ エンジニアリング会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 60万円 | 0万円 | 380万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 380万円 |
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 24万円 | 40万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2020年07月21日
回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 回答なし/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 30万円 | 5万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ エンジニアリング会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年07月21日
回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年07月25日
回答者： 回答なし/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ エンジニアリング会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.6
ＭＨＩＮＳエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＭＨＩＮＳエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニアリング会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
親会社の業務を支援する会社なので、創造的な面はどうしても少なくなると思います。閉鎖的ではありませんが、仕事は支持を受けてきっちり安というスタイルだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
職場や上司の考え方、構成員の年齢構成等がコミュニケーションの状況は様々と思います。コミュニケーションを意識して職場運営するような働きかけは、色々あるので、比較的、意識していると思います。
ダイバーシティ・多様性:
外人が働く職場もあります。